Мы - компания "ITL":
успешный проект, с 2001 года и по сегодняшний день занимающий лидирующие позиции на логистическом рынке (входим в ТОП 25 лучших компаний России по рейтингу АТИ)
мы работаем с собственным и наёмным транспортом
мы сделали столько перевозок, сколько не снилось ни одной транспортной компании в мире
работаем с таким крупными ритейл компаниями как: ВкусВилл , Пятерочка , Магнит , Лента , Ашан , Fix Price ;
мы являемся самой клиентоориентированной компанией на рынке логистики;
реально дружная команда, где #стендап это не хештэг, а стиль жизни. Где все, от офис-менеджера на входе и даже бухгалтера неравнодушны к тому, что мы создаем все вместе!
в нашей команде реально сделать карьеру и расти профессионально;
а еще, мы работаем в атмосферном пространстве с отличным настроением;
Мы ищем крутого менеджера по продажам, который станет частью нашей большой и дружной команды.
Что делает Вас идеальным кандидатом:
Доказанный опыт: у вас есть опыт на аналогичной должности в B2B продажах. Вы нацелены на результаты и обладаете настойчивостью в достижении целей.
Лидерские качества: вы обладаете высокой мотивацией зарабатывать и достигать высоких результатов.
Командный игрок: вы общительны и готовы выстраивать эффективное взаимодействие с сопутствующими отделами.
Динамичный подход: вы готовы организованно подойти к эффективному результату в отделе продаж. Это включает работу с новыми партнерами, пробуждение действующего портфеля клиентов и многое другое.
Ваши задачи:
Продажи новым клиентам и существующему клиентскому портфелю, подбор груза для передачи менеджеру по логистике в работу;
Выполнение плана продаж;
Контроль дебиторской задолженности, ценообразования продуктов;
Работа с обращениями клиентов;
И на десерт... что мы предлагаем?
среднемесячный доход от 80.000 (фиксированный оклад + KPI + % от продаж),крутая система бонусов за перевыполнение планов;
полностью белая зарплата и оформление по ТК РФ;
выплаты 2 раза в месяц;
график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, и удаленный формат работы;
продукт, за который не стыдно перед клиентами, с показателем NPS более 90%;
эффективные сотрудники получают подарки и бонусы;
семейные, дружные и, конечно же, веселые встречи в команде;
молодой и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 28 лет);
корпоративное обучение, библиотеку и другие плюшки
Если Вы прочитали до конца и поняли, что эта должность создана для Вас, напишите сопроводительное письмо, указав в нем 3 причины, почему именно Вы должны оказаться в нашей команде!
Успехов и до встречи на собеседовании!