Руководитель отдела продаж маркетплейсов (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж маркетплейсов

Описание вакансии

UNTERZO HOME группа компаний по производству изделий для интерьера: декор для дома, домашний текстиль. Мы работаем более 8-ми лет и за это время реализовали более 300 000 продаж на маркетплейсах.

Приглашаем в команду руководителя отдела продаж маркетплейсов (удаленный формат работы).

Задачи:

• Планирование стратегии продаж на маркетплейсах и выполнение плановых показателей (Ozon, WB, Яндекс Маркет)

• Анализ эффективности работы отдела, постановка задач менеджерам (3 сотрудника)

• Самостоятельное ведение кабинетов МП

• Отслеживание метрик кабинетов по всем МП, работа со статистикой

• Планирование отгрузок и складских остатков, оперативная обратная связь на производство, взаимодействие с закупщиком

• Аналитика и отслеживание: конкурентов, трендов, сезонности, поисковой выдачи; составление рекомендаций

• Планирование вывода новинок в связке с маркетологом и продакт менеджером

• Проведение рабочих брифингов и планерок с командой, собственником компании

Необходимые навыки и пожелания к кандидату:

• Опыт работы руководителя отдела продаж маркетплейсов от 2 лет

• Знание механики работы кабинетов OZON и Wildberries

• Опыт стратегического планирования продаж

• Уверенные навыки планирования, постановки и контроля задач

• Навык управления командой, поддержание мотивированной и рабочей атмосферы

• Знание и навык работы с: EggHeads, MPstats (аналоги), Google таблицы и документы, Bitrix24 (или другой CRM)

• Нам также важны организованность, системность, целеустремленность, навык доводить задачи до конца в нужный срок (свои и команды)

Мы предлагаем:

• Совокупный доход 150 000 руб (100 тыс оклад + KPI 50 тыс руб по выполнению плана, оборачиваемости, задач развития. Далее + % от прибыли)

• Полностью дистанционный формат работы

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, субб, воскр, гос праздники выходные

• Работа в крупном бренде, имеющим собственное производство качественных продуктов, созданных с заботой

• Систематизированные процессы, поддержка лояльного руководителя, возможность проходить доп.обучения за счет компании

• Формат трудоустройства: самозанятость / ИП

• Для сотрудников компании скидки на продукцию своего производства.