Вакансия: Руководитель отдела продаж (удаленно)
Описание вакансии
Внимание, вакансия открыта до 1 мая
В команду TELEPORTO открыт набор на позицию руководителя ,
который будет с помощью своей команды бить рекорды по продажам.
Почему открыта вакансия:
Teleporto работает в сфере международного консультирования с предпринимателями и стартапами, помогая решать широкий спектр вопросов, связанных с налогами, получением оснований для жизни и работы в Европе, а так же вопросов с недвижимостью.
Мы растем более 100% к прошлому году и нам нужен амбициозный лидер-организатор, который поможет вывести работу отдела продаж на новый уровень.
Вас ждет:
- Среднемесячный доход от 230 000 до 280 000 руб (оклад +KPI);
- Выплаты зарплаты раз в 2 недели без просрочек;
- Обучение у лидеров рынка;
- Возможность релокации за счет компании после прохождения испытательного срока;
- График работы 5/2 , удаленная работа в дружном коллективом (средний возраст 28 лет);
- Возможности роста на позицию коммерческого директора;
- Бесплатная корпоративная библиотека лучших книг по прокачке навыков и личностного роста;
- Продукт, который рекомендуют: более 60% продаж сарафан ;
- Эффективные сотрудники получают подарки и бонусы: от доставки пиццы до ценных подарков.
Чем предстоит заниматься:
- Выполнять и перевыполнять планы продаж;
- Мотивировать и развивать команду;
- Настраивать процессы;
- Вести отчетность.
Кого мы ждем:
Мы ищем сильного руководителя со знанием технологий управления , который готов создать команду эффективных экспертов по продажам и выполнять самые амбициозные цели!
У вас преимущество, если:
- Образование : Высшее, предпочтительно в области психологии, педагогики, финансов или менеджмента, отлично если есть дополнительное профессиональное образование в области управления продажами и руководства коллективом.
- Сильно выраженная ориентация на результат, умение планировать, ставить задачи по SMART и твердо контролировать их выполнение.
- Софт-скилы : Высокая степень самомотивации, самоорганизации, ответственности за принятие решений, коммуникабельность, ориентированность на результат.
- Хард-скилы:
- Глубокие знания и практический опыт в области прямых продаж, управления командами и продажами, особенно в обучении и развитии персонала;
- Опыт работы с различными CRM-системами и автоматизированными решениями для бизнеса;
- Способность к планированию и организации работы отдела продаж, включая подбор и адаптацию персонала, мотивацию и обучение команды, контроль качества продаж;
- Умение проводить переговоры и организовывать эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами и в рамках команды;
- Развитые навыки в области аналитики продаж;
- Классно если есть: участие в профессиональных мастер-классах и семинарах для повышения квалификации.
Если вы прочитали до конца и поняли, что эта вакансия создана для вас напишите сопроводительное письмо , в котором укажите 3 причины , почему именно вам нужно занимать данную позицию!
Успехов и до встречи на собеседовании!
