Координатор технической поддержки / оператор пк (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Координатор технической поддержки / оператор пк

Описание вакансии

Сеть ВинЛаб входит в структуру NOVABEV GROUP крупнейшего алкогольного холдинга в России, который ведет свою историю с 1999 года. NOVABEV GROUP выпускает высококачественные продукты на 7 собственных заводах, некоторые из которых обладают вековыми традициями производства.

Наша компания активно развивается и сейчас мы в поиске Координатора поддержки бизнес - процессов, который станет частью нашей амбициозной команды:) Мы предлагаем уникальную возможность работать в динамичной и технологически продвинутой среде, где ценится инновационный подход и стремление к постоянному совершенствованию.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Обработка обращений пользователей;

• Участие в разработке и осуществлении мероприятий тестированию новых функций и процессов;

• Анализ заявок пользователей;

• Работа в системе SAP:

• Контроль обработки данный системой SAP;

• Работа с ЭДО (Диадок) - обработка входящих документов;

• Поддержка пользователей при работе в модуле SAP MM и LO;

• Поддержка пользователей при работе с модулем SAP ЕГАИС;

• Участие в разработке, настройке функциональности SAP модуля MM/LO и смежных модулей;

• Подготовка мероприятий по оптимизации товарных операций посредством автоматизации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Рассматриваем кандидатов без опыта работы в поддержке пользователей, но с опытом работы в SAP и желанием развиваться;
• Ответственность, внимательность, коммуникабельность;
• Умение работать в динамичном режиме, умение работать в команде, целеустремленность.

УСЛОВИЯ:

• Возможность начать свою карьеру и развиваться профессионально в крупнейшем стабильном холдинге - лидере российского алкогольного рынка;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня в аккредитованную IT компанию Novabev Инфо Тех;
• Полностью "белая" заработная плата (оклад + бонус);
• Первые 2 недели проводится обучение в удаленном формате по основному функционалу координатора в графике 5/2 по 8 часов (оплачиваемое);
• График работы 2/2 4-16 или 5-17 (удаленный формат работы);
• Корпоративные мероприятия, обучение;
• Скидки на продукцию компании.