Телемаркетолог B2B (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Телемаркетолог B2B

Описание вакансии

Группа компаний "СТЭК" один из ведущих партнеров фирмы 1С в области автоматизации учета в Сибири и СЗФО. За 27 лет нашими постоянными клиентами стали более 8500 организаций по всей территории РФ. Мы Компания с высоким уровнем сервиса и еNPS.

Приглашаем более подробно познакомиться с нами на сайте и в профиле Компании.

В связи с расширением бизнеса формируем команду телемаркетологов.

Мы предлагаем:
1. Удаленный формат (home-office), график работы 5/2 с 9 до 18, отдыхаем все гос. праздники.
2. Конкурентный уровень заработной платы: оклад + ежемесячная премия по KPI (учитываем ЗП ожидания кандидата, опыт, компетенции)
3. Официальное трудоустройство по трудовому договору и полностью белая заработная плата
4. Работа в стабильной IT-Компании.
5. Программа обучения, наставничества и адаптации.
6. Возможность развиваться в других направлениях.
6. Программа заботы о сотрудниках, интересная корпоративная жизнь.

У нас будет чем заняться:

1. Исходящие звонки по предоставленной базе новых клиентов (юр. лица, гос. учреждения): выход на ЛПР, выявление потребностей, презентация услуг, назначение встреч для менеджеров продаж

2. Исходящие звонки действующим клиентами по оценке качества/лояльности

3. Выполнение плановых показателей

Откликайся сейчас, если:

1. Есть опыт работы (телемаркетолог, оператор колл-центра, лидогенератор, квалификатор, менеджер холодных продаж)

2. Ты экстраверт, с позитивным взглядом на жизнь

3. Умеешь грамотно общаться и понимаешь для чего нужны скрипты

4. Есть навык активного слушания и настойчивость

6. Понимаешь почему важна клиентоориентированность

7. Легко воспринимаешь информацию и интересуешься новым

8. У тебя есть комфортное рабочее пространство с компьютером, гарнитурой и надежным интернетом

ХОЧЕШЬ НАЧАТЬ КАРЬЕРУ в продажах с 0, чувствуешь в себе внутреннюю энергию - наша команда крутых профессионалов готова поддержать, научить и раскрыть потенциал всего за 3 месяца на позиции стажера.

Эффективное наставничество - это приоритетное направление нашей кадровой политики!

Цените благоприятную атмосферу в коллективе, открытость, доброжелательность и эффективные коммуникации с руководителем - мы рады пообщаться с вами!