Менеджер по развитию продаж на маркеталейсах (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по развитию продаж на маркеталейсах

Описание вакансии

Менеджер по развитию продаж на маркетплейсах (Озон, ВБ, ЯМ, Мегамаркет) в Mon Loisir

Компания Mon Loisir занимается продажей коллекционных предметов (монеты, банкноты, аксессуары для коллекционирования). Мы ищем талантливого и опытного сотрудника, который поможет нам в развитии и укреплении позиций на рынке.

Обязанности:

Участие в разработке и реализации стратегии, направленной на увеличение продаж и прибыли на маркетплейсах;

Управление маркетинговыми кампаниями на маркетплейсах;

Анализ результатов маркетинговых активностей, контроль и оптимизация бюджета;

Исследование ниши и конкурентов на ключевых маркетплейсах;

АВС анализ товаров, формирование заявок на закупку товаров для поставщиков;

Взаимодействие с другими отделами компании для обеспечения эффективной работы;

Unit экономика;

Подготовка отчетов по трафику, продажам, выкупам и т.д. по каждому магазину на маркетплейсах;

Составление отчета о прибылях и убытках в разрезе маркетплейсов;

Обеспечение непрерывности работы магазинов на маркеталейсах, актуальность цен, остатков, отсутствие ошибок в интеграции с МоимСкладом (через ТопСейлер, Insales);

Работа в МоейСкладе;

Выполнение целевых ориентиров по трафику, конверсиям, продажам, выкупам, прибыли на ключевых маркетплейсах;

Работа с отзывами, вопросами клиентов, возвратами;

Работа с рейтинг контентом, индексом цен карточек товаров.

Требования:

Опыт работы с маркетплейсами от 3 лет;

Навыки глубокого анализа данных;

Смелость и готовность к новым решениям; Самоорганизованность и самодисциплина, конструктивность;

Математическое образование - приветствуется.

Не стоит отзываться на эту вакансию тем, кому свойственно:

Путать отчет с результатом; Любить говорить больше, чем слушать; Мыслить шаблонами.

От нас ты получишь:

Возможность реализовать свой потенциал; Возможность роста и создания отдела развития с нуля;

Своевременную и достойную оплату труда; Наставничество владельца компании как в предпринимательстве, так и в мышлении;

Новые амбициозные цели в росте продаж, как минимум х 3.

РАБОТА УДАЛЕННАЯ