Старший менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Старший менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

На связи Юрий! Наша команда более 7 лет занимается розничной продажей товаров и поставками с Китая. Принято решение выходить на рынок маркетплейсов.

Почему открыта вакансия:

Планируем в очень быстром темпе построить большую сильную компанию - лидера рынка. Мы понимаем, что компания начинается с команды. Нам сейчас нужны супер талантливые, активные, с горящими глазами и большими амбициями менеджеры маркетплейса.

Ключевым приоритетом для нас является не только качество продукции, но и создание дружного и эффективного коллектива, где каждый имеет возможность самореализоваться и развиваться.

Мы тщательно отбираем лучших экспертов на рынке. Для тебя это крутая возможность зайти к нам сейчас и вырасти внутри компании. К СОЖАЛЕНИЮ, мы не можем тебя научить азам работы на WB, ты это уже должен(а) УМЕТЬ делать и должен ОБЛАДАТЬ навыками работы с внутренней рекламой.

Нам нужен старший менеджер с опытом работы с большими оборотами в разных нишах.

Какой нам нужен:

• У тебя уже есть релевантный опыт работы (попросим предоставить кейсы)

• Цифры, таблички и гигабайты данных приводят тебя в неописуемый восторг

• Твой ориентир в работе - рост и увеличение собственного KPI

• Можешь предложить миллион эффективных гипотез для увеличения чистой прибыли компании (и, как следствие, своего KPI)

• Любишь и умеешь проводить анализ данных

• Уверенное знание технологии продаж на маркетплейсах
• Навыки работы с Exсel / Google Sheets
• Аналитический склад ума, мышление "цифрами", навык работы с большим количеством данных
• Опыт выведения в Топ товаров
• Опыт работы с оборотом от 3 млн - как преимущество
• Инициативность , идейность, креативность
• Вовлеченность , внимание к деталям
• Чувство вкуса, насмотренность

• Ты хочешь быть больше, чем просто менеджером по маркетплейсам - стремишься развиваться в области аналитики и продвижения

Что нужно делать:

• Поиск нового товара, поиск новых категорий;
• Разработка плана продвижения нового товара;
• Подготовка технических заданий для инфографера, склада, видеографа и тд;
• Запуск нового товара;
• Полное ведение ваших категорий;
• Анализ воронки продаж.

• Проводить анализ статистики продаж, оборачиваемости товарных остатков и маржинальности в целом по бренду и по каждому SKU

• Работать с продвижением товара (CPC,DRR)

• Анализировать конкурентов в схожих товарных нишах

• Анализировать высокочастотные запросы и проводить поиск новых ниш / товарных категорий (мы работаем в глубину и не раздуваем количество SKU)

• Внедрять дополнительные методы и инструменты продвижения товаров

• Создание конверсионных карточек товара и их продвижение (SEO, настройка и ведение рекламного кабинета, рекламные кампании (внешние и внутренние), самовыкуп, органика, тестирование гипотез)
• Управление остатками и поставками и распределением товара по складам
• Расчет целесообразности участия в акциях
• Управление репутацией (работа с отзывами ведется через нейросеть, но иногда нужно твое участие)

Ты получишь:

• Полностью удаленную работу в стабильно растущей компании
• Лояльное руководство и отсутствие микроменеджмента в обмен на высокий уровень твоей самостоятельности и ответственности
• Гибкий график работы с акцентом на результат (быть на связи в рабочее время и присутствовать на рабочих планерках - обязательно, работаем по Московскому времени)
• Интересные задачи и возможность раскрыть свой потенциал
• Понятную систему мотивации: от 30 000 руб. (оклад + KPI) , бонусы за выполнение планов;
• Работу напрямую с собственником на этапах развития

• Обучение

• Сильную корпоративную культуру с общими чатами, тимбилдингами, квартальными стратегическими сессиями

• Возможность напрямую влиять на развитие компании. Ваши идеи и наработки смогут стать фундаментом для большой компании. У нас вы точно сможете реализовать свой огромный потенциал;

• Возможность карьерного роста. Учитывая, что мы стартап и будем очень быстро расти в команде, то эффективные сотрудники смогут быстро пройти путь от линейных позиций до руководящих;

• Готовы обсуждать условия мотивации с опытными менеджерами, имеющими подтверждающие кейсы/примеры работ!

А, если ты дочитал(а) до конца, в сопроводительном письме напиши, пожалуйста, готов ли ты к выполнению небольшого тестового задания.

- Ценный опыт. Мы пропагандируем высокий уровень доверия сотрудникам. Поэтому у нас вы сможете выдвигать идеи и самостоятельно их реализовывать. Без бюрократии и длительных согласований.

Интересно? Оставляй свой отклик и мы тебе напишем в течение одного дня!