Менеджер по подбору (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору

Описание вакансии

ВНИМАНИЕ! Конкурс открыт до 30.04.2024 года

В группу компаний, являющуюся поставщиком комплексных решений в области фасадного и кровельного строительства, требуется энергичный, проактивный специалист на удаленный формат работы.

Ключевая задача профессиональное ведение подбора квалифицированных кадров.

Для этого Вы еще должны заниматься вот такими задачами:

• Подбор персонала (в т.ч. и в регионах), размещение вакансий на работный сайтах и иных источниках поиска кандидатов, проведение очных и онлайн интервью
• Самостоятельный поиск и подбор резюме кандидатов на основании заявок Заказчика;
• Скрининг опубликованных резюме;
• Первичные телефонные интервью (скайп, zoom, jitsimeet и др.)
• Оценка кандидатов различными методами (кейс-интервью, интервью по компетенциям);
• Назначение финальных собеседований в офисе Заказчика;
• Согласование кандидатур с Заказчиком;
• Координация кандидатов на всех этапах закрытия вакансий.

Какие знания и навыки понадобятся?:

• Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, экономика, инженерное, психология);
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий разного уровня и категорий (ИТР, рабочие);
• Опыт подбора персонала в строительстве как преимущество!

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ , оплачиваемые отпуск и больничный лист;

• График работы: рассматриваем удаленный график с полной или частичной занятостью (обсуждается во время интервью);
• Уровень дохода: совокупный доход fix + kpi.

Готовы развиваться и стать частью нашей Команды - направляйте ваши отклики в ответ на размещенную вакансию!

ВНИМАНИЕ! Конкурс открыт до 30.04.2024 года

Ждем Вас!