HR-специалист (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: HR-специалист

Описание вакансии

Обязанность

1. Разработка и реализация кадровой стратегии компании.
2. Подбор, подбор и назначение новых сотрудников.
3. Ведение кадрового учета.
4. Организовывать обучение и развитие сотрудников.
5. Обеспечить соблюдение сотрудниками трудового законодательства и правил и норм компании.

Требования

Обладать умением планировать и организовывать человеческие ресурсы в интернет-компаниях. Должен иметь глубокий опыт работы и полное представление о шести основных модулях человеческих ресурсов:

1. Подбор персонала, 2. Структура заработной платы, 3. Вводное обучение сотрудников, 4. Оценка сотрудников, 5. Стимулирование сотрудников, 6. Кадровый резерв.

Благосостояние

1. Офицыольное трудовоет право.
2. Значительная зарплата.
3. Страхование и льготы для сотрудников, оплачиваемый отпуск, доплаты за питание и т.д., предусмотренные законодательством РФ о трудовых договорах.

1. Отличное место для карьерного роста.
2. Дружный и профессиональный коллектив