Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

В связи с расширением штата в кадровое агентство "Территория развития" требуется менеджер по подбору персонала (удаленно).

Мы сотрудничаем только с проверенными работодателями, со многими из которых работаем уже более 3 лет. Нам доверяют самые важные и ответственные вакансии, напрямую влияющие на эффективность бизнеса. Мы ищем АЛМАЗЫ для наших Заказчиков и именно поэтому сотрудничество с каждым из работодателей долгое и плодотворное. Мы работаем не на количество, а на качество! И никогда не берем в работу вакансии массового подбора.

Обязанности:

• Размещение вакансий на hh.ru
• Работа с базой резюме
• Холодные звонки релевантным кандидатам с целью приглашения на онлайн собеседование
• Проведение онлайн собеседований: оценка компетенций, soft и hard skills
• Подготовка отчетов по проведенным собеседованиям (по утвержденному шаблону)
• Контроль подобранных сотрудников в период испытательного срока (2-3 месяца)

Требования:

• Опыт в точечном подборе обязателен от 3 лет
• Опыт закрытия вакансий категории middle (руководители, менеджеры, узкие специалисты)
• Умение оценивать не только личностные качества, но и профессиональные компетенции
• Грамотная устная и письменная речь
• Ответственность
• Самоорганизованность, самостоятельность
• Мотивация на результат
• опыт работы в разных сферах бизнеса (оптовые продажи b2b, производство)
• есть возможность совмещать с отпуском по уходу за ребенком, если у вас есть свободные часы и возможность работать в идеальной тишине
• стабильный интернет, который легко тянет видеосвязь
• готовность использовать личный телефон (звонки, whatsapp, viber)
• готовность быть на связи с руководителем по Whatsapp (преимущественно сообщения)
• обучение не предоставляется, только подробная и глубокая адаптация по каждому Заказчику и вакансии !
• кандидаты, имеющие опыт только массового подбора не рассматриваются!

Условия:

• график работы индивидуальный (от 4 до 8 часов в день), важно работать в часовом поясе мск
• удаленная работа
• оплата по результатам собеседования, в зависимости от уровня конкретного кандидата
• доступ к hh.ru предоставляется

И теперь, если вы внимательно прочли вакансию и решили, что хотите с нами работать, напишите в сопроводительном письме 3 вакансии, которые вы закрывали точечным подбором и какие методы оценки компетенций использовали при оценке кандидатов.