HRG / HR-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: HRG / HR-менеджер

Описание вакансии

Привет) Наш колл-центр в поисках опытного и проактивного HR-менеджера / HRG, который дополнит и усилит нашу команду.

Мы ищем сотрудника на проекты КЦ ЕС и LATAM. Это направление продажи БАДов от производителя на Европу и Латинскую Америку (менеджерский состав говорит на русском языке, поэтому знание иностранных не требуется).

О компании: Fenixcall - международный call-центр (специализирующийся на продаже товаров категории nutra в странах Европы и Латинской Америки) с огромным количеством сложных и интересных вызовов. Мы ставим перед собой амбициозные задачи и стараемся обеспечивать высокий уровень обслуживания для всех наших клиентов. Наши сотрудники - наш ключевой актив, и мы стремимся создать для них наилучшие условия труда.

Чем предстоит заниматься:

• точечным подбором на менеджерские позиции в КЦ от менеджера контроля качества до руководителя КЦ (все этапы рекрутинга от снятия заявки и размещений до отправки оффера);
• ведение в месяц 4-6 вакансий;
• онбординг новых сотрудников, ведение в течение испытательного срока;
• помощь в регулировке процессов масс. подбора (корректировка работы менеджера, поиск и тестирование новых источников);
• разработка KPI и нематериальной системы мотивации;
• ведение HR-процессов: организация корпоративных мероприятий, оценка удовлетворенности персонала, анализ рынка заработных плат, организация процесса обучения сотрудников и т.д.;
• оценка персонала, принятие решений по структуре и составу КЦ совместно с руководителем проекта;
• работа над HR-брендом, корпоративной культурой.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленная работа;
• конкурентная заработная плата: фикс 750$ на первый месяц, со второго месяца добавляется КПИ до 320$;
• график работы 5/2 с гибким началом дня с 8 до 10 (9 часов, из них час перерыв), сб и вскр выходные;
• адекватный бюджет на подбор, который согласовывается на месяц (у нас нет истории "найди бесплатно");
• поддержка от руководителя проекта на всех этапах;
• свободу при выборе стратегии поиска и в принятии решений.

Мы сработаемся, если ты:

• имеешь опыт работы с точечным подбором от 2 лет;
• умеешь находить нестандартный подход к поставленным задачам;
• обладаешь выраженной эмпатией и развитым эмоциональным интеллектом;
• легко находишь общий язык с кандидатом любого уровня;
• инициативен и активен, любишь генерировать и реализовывать идеи;
• умеешь выстраивать рабочие процессы и самостоятелен;
• опыт работы в КЦ или со сферой CPA как весомое преимущество.

Если все вышеописанное про тебя, откликайся и мы ответим в течение 1-2 рабочих дней.
Ждем тебя в нашей команде!