HR-специалист (сеть салонов женского белья, своё производство) (удаленная работа)

Вакансия: HR-специалист (сеть салонов женского белья, своё производство)

Описание вакансии

В розничную сеть салонов женского белья Бра-фитинг требуется HR на удаленный формат работы, который будет закрывать 4-6 вакансий ежемесячно в салоны, бэк-офис и производство, а также проводить адаптацию новичков и участвовать в организации их обучения.

О компании! 10 лет на рынке, 3 салона белья и своё собственное производство, 60 сотрудников в команде. В отличие от обычных магазинов, наши стилисты в салоне помогают клиентам подобрать белье, в котором им будет удобно. Стилисты сами определяют размер (98% клиенток меняет размер белья у нас), сами приносят модели и сами добиваются идеальной посадки, клиенту не нужно бегать по десятку магазинов в поиске подходящего нижнего белья.

Что мы предлагаем:

• ЗП 120 000-140 0000 руб. (80 000 руб. оклад+KPI 20 000-40 000 руб. по закрытию вакансий) на руки
• Полностью удаленный формат работы, 5/2 c 9.00 до 18.00
• Прекрасный продукт премиум класса
• Сплоченную команду, которая работает на общее дело
• Карьерный рост в компании до HR BP

Чем предстоит заниматься:

• Сбором требований заказчиков по вакансии, подготовкой портрета кандидата с компетенциями;
• Созданием продающих вакансий;
• Размещением вакансий как на HH, так и на других площадках;
• Скринингом резюме и телефонными интервью;
• Собеседованиями кандидатов как в индивидуальном формате, так и в массовом формате;
• Оценкой профессиональных и личных качеств кандидата, принятием решений, рекомендовать кандидата заказчику или нет;
• Адаптацией кандидатов, онбордингом;
• Отслеживанием адаптации кандидата на испытательном сроке, составлением заключений по испытательному сроку;
• Поздравлениями с днем рождения сотрудников от лица компании, организацией корпоративов и других мероприятий.
  
  Чего мы ждем от кандидата:
• Успешного опыта работы на позиции HR в розничных или производственных компаниях, либо в кадровом агентстве от года;
• Опыта профессионального обучения по HR - тематике
• Опыта адаптации и онбординга;
• Опыта типирования кандидатов с помощью профайлинга или других психологических инструментов будет плюсом (желательно);
• Опыта тренингов на тему повышения конверсии найма и работы с воронкой найма будет плюсом (желательно).

Если Вы уверенны, что справитесь с поставленными задачами и у Вас есть релевантный опыт работы, нажимайте откликнуться, и мы свяжемся с Вами в ближайшее время!

Будем рады двигаться дальше вместе!