Вакансия: Рекрутер/HR
Описание вакансии
Привет!
Мы - RetailCRM .
Уже более 10 лет мы создаём передовое решение для eCommerce и ритейла,
совершенствуя бизнес наших клиентов.
Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и
избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно: из CRM можно звонить
клиентам, отправлять им email- и sms-рассылки, обрабатывать заказы, бронировать
товары на складе и многое другое.
RetailCRM уже используют более 22 000 интернет-магазинов, начиная от малого бизнеса и до федеральных компаний как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. Среди которых: Lacoste, Адамас, Polaris, Harman, Sisley и др.
Мы активно растем и поэтому ищем в HR команду рекрутера.
Вместе мы будем решать самые разные задачи: искать новые пути привлечения и удержания кандидатов, активно взаимодействовать с руководителями подразделений, использовать best practices подбора, реализовывать прорывные HR проекты.
Чем предстоит заниматься:
- Искать кандидатов на всех доступных ресурсах (бизнес-позиции и IT);
- Проводить первичные интервью с кандидатами;
- Организовывать и участвовать в собеседованиях с нанимающими менеджерами;
- Привлекать самых востребованных на рынке специалистов, находить индивидуальный подход к каждому и выстраивать долгосрочные отношения с кандидатами;
- Заниматься адаптацией нанятых сотрудников;
- Участвовать в реализации различных HR-проектов.
Каким мы видим тебя:
- Обладаешь высоким уровнем эмоционального интеллекта;
- Имеешь опыт точечного подбора не менее года;
- Готовы рассматривать кандидатов без опыта с высшим профильным образованием,
- Дисциплинирован, умеешь грамотно планировать время;
- Обладаешь хорошими коммуникативными навыками;
- Способен анализировать большой поток входящей информации, работать в режиме многозадачности, грамотно расставлять приоритеты.
Плюсы в работе :
- Мы открыты к диалогу, не стоим на месте и активно растем. Меняются процессы, увеличивается сложность и количество вызовов, что дает нам открытые возможности для роста;
- Нанимающие руководители - профессионалы своего дела, которые помогают разобраться со спецификой вакансии и умеют проводить собеседования;
- Отсутствие длительных этапов согласования резюме, собеседований и офферов.
Что готовы предложить:
- Комфортный и современный офис в центре города или гибридный формат работы;
- График 5/2, гибкий подход к началу рабочего дня;
- Достаточный уровень свободы;
- Насыщенная корпоративная жизнь;
- Наша главная ценность человечность: к себе, коллегам, клиентам и миру.
