Категорийный менеджер (Описательный каталог - Аптеки) (удаленная работа)

17 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Категорийный менеджер (Описательный каталог - Аптеки)

Описание вакансии

Привет! На связи SberMarket Tech!

СберМаркет это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

Мы ищем людей, которые помогут нам выйти на новый этап развития, не только поддержать, но и увеличить скорость и параллельно наслаждаться этим процессом и заряжать энергией себя и команду.

Чем нужно будет заниматься:

  • Самостоятельное ведение вверенных описательных категорий;
  • Проработка информационных моделей в рамках своих категорий;
  • Взаимодействие с продакт-менеджерами и аналитиками с целью повышения эффективности вверенных групп товаров;
  • Ответственность за визуальную представленность категорий;
  • Самостоятельная организация работы по задачам, в том числе со смежными подразделениями, партнерами и подрядчиками;
  • Проявление проактивности и стратегического мышления в рамках вверенных задач.

Мы рассчитываем, что у тебя:

  • Опыт работы в контенте, e-commerce от 2 лет, предпочтительно в категории Аптеки;
  • Опыт в построении информационных моделей;
  • Понимание процесса разработки и загрузки контента на сайты и мобильные приложения;
  • Опыт работы в системах по управлению контентом;
  • Опыт по запуску проектов;
  • Аналитические навыки, умение выстраивать причинно-следственные связи.

Что интересного у нас есть:

  • ДМС с первого месяца работы в компании;
  • дополнительные опции на выбор спорт, английский, промокоды на заказ продуктов или билеты в отпуск;
  • гибридный формат работы. В Москве есть большой и красивый офис, куда мы ходим минимум 2 раза в неделю;
  • техника для работы;
  • интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
  • knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А еще:

  • мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
  • проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
  • не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
  • заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам