Менеджер по работе с маркетплейсами (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе с маркетплейсами

Описание вакансии

NIDL бренд медицинской одежды, который предлагает уникальное сочетание стиля, комфорта и функциональности для врачей. Наша компания обеспечивает полный цикл поставки товаров на маркетплейсы Wildberries.

Цель на 2024 год - увеличить выручку до 20 млн в месяц.

В настоящий момент мы ищем в команду амбициозного менеджера на Wildberries.

Обязанности:

• Создание и заполнение карточек товара (SEO оптимизация, составление продающих текстов, грамотное заполнение характеристик и доп.полей);
• Ежедневное отслеживание позиций в выдаче, анализ релевантности запросов, усиление и повышение позиций с дальнейшим выводом товара в ТОП;
• Планирование и создание рекламных кампаний, анализ их эффективности по различным показателям;
• Работа с фото и видео контентом, отработка и анализ гипотез повышения CTR;
• Планирование продаж, в разрезе товаров и групп. Подготовка аналитических отчетов по запросу руководителя;
• Отгрузка товара и доставка до склада Вайлдберриз;
• Ценовой анализ конкурентов, наличия на складах, других метрик;
• Актуализация информации по ключевым запросам и ранжированию;
• Взаимодействие с фотостудиями, вэб дизайнерами с целью совершенствование фотоконтента товаров на маркетплейсах;
• Продвижение товаров в категории и в поисковой выдаче, работа с инструментами внутреннего продвижения.

Требования:

• Умение работать с Google Sheets/Excel (создавать и писать формулы);
• Огромное желание учиться и использовать эти знания на практике;
• Желание добиваться результата, а не работать на процесс.
• Опыт работы с аналитическими платформами для маркетплейсов (MP Stats, Eggheads и др.)
• Опыт работы с автоматизацией процесса настройки внутренней рекламы(рекламные биддеры)
• Умение планировать заранее, понимание причинно-следственных связей, грамотная расстановка приоритетов в режиме многозадачности.

Условия:

• Заработная плата: оклад на руки от 45 000 рублей (итоговая вилка оговаривается после финального этапа собеседования);
• Удаленную занятость с возможностью работать из любой точки мира;
• Минимум бюрократии, максимум реализации своих возможностей;
• Работу в дружном, уважающем друг друга коллективе амбициозных и динамично развивающихся ребят, где руководство открыто к новым идеям и предложениям.