Аналитик методолог 483- П Middle / Senior (финтех удаленно)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Аналитик методолог 483- П Middle / Senior (финтех удаленно)

Описание вакансии

NEOFLEX - аккредитованная ИТ компания, фокусируемся на заказной разработке ПО(аутсорс).

ОФИСЫ:

Москва, ул. Вятская, д. 35, стр. 4( Савеловская) Нижний Новгород, ул. Полтавская, д. 30 Санкт-Петербург, ул. Белоостровская, д. 6, лит. А( Лесная) Пенза, ул. Революционная, д. 71 Воронеж, ул. Ленина, д. 104-Б Саратов, ул. Аткарская, д. 66

ФОРМАТ РАБОТЫ НА ВЫБОР: удаленка в РФ, гибрид, офис

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Проектирование решений, разработка прототипов, тестирование разработанного функционала, написание проектной документации;
2. Формирование требований к загрузке агрегатов, атрибутов для детального слоя хранилища;
3. Взаимодействие с разработчиком;
4. Сопровождение системы обязательной отчетности ЦБ;
6. Контроль и выявление причин инцидентов качества данных;

ВЫ НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ, ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ:

1. Знания бухгалтерского учета, понимания принципов основных операций и бизнес продуктов в кредитных организациях и порядка их отражения в отчетности регулятора, экспертиза в части составления регуляторных форм отчетности на уровне методолога;
2. Знание нормативной документации 483-П;
3. Опыт работы бизнес аналитиком;
4. Опыт разработки (анализа) дефолтных систем и 483-П, разработка систем расчета RWA ПВР и CDS;
5. Умение работать с документами ЦБ.
6. Опыт проектирования решений;
7. Опыт работы с SQL;
8. Опыт проведения тестирований и технической приемки разработанного функционала;
9. В резюме должны быть описаны конкретные бизнес-задачи, которые решал кандидат, и бизнес-подразделения, для которых решались эти задачи (если нет, то рекрутер сам узнает и прикладывает к письму с резюме);
10. Опыт работы с СУБД (предпочтительно MS SQL, Oracle, доп. приветсвуется GreenPlum, PostgreSQL (примечание: вынести в теги для поиска););
11. Опыт работы в JIRA и Confluence;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Подключение к программе ДМС (после испытательного срока)
• Корпоративное обучение и развитие (портал обучения и развития удаленным доступом 24/7; собственный Центр развития компетенций);
• Насыщенная корпоративная жизнь: яркие корпоративы, праздники для детей сотрудников, корпоративные спортивные мероприятия; мотивационные награждения;