Senior Frontend разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Senior Frontend разработчик

Описание вакансии

Привет! Мы fuse8, продуктовая команда разработки цифровых продуктов на заказ. Проектируем и разрабатываем enterprise решения, личные кабинеты, B2B и B2C-сервисы, маркетплейсы. С 2001 года мы создаём полезные и сложные продукты для клиентов со всего мира. Команда распределенная: более 50 человек, с офисами в России и Черногории. Наши клиенты на российском рынке: EMEX, Лайм Займ , СК Легион .
Мы фокусируемся на понимании потребностей наших клиентов и создаем продукты, которые любят пользователи, благодаря вниманию к деталям и качеству.
О наших подходах к работе и кейсах можно прочитать у нас сайте.

Основная наша услуга это выделенные команды разработки.
Мы ищем Senior frontend разработчика React/Next.js.

Итак, чем нужно будет заниматься:
Проект: есть несколько проектов разработки продуктов с нуля на стэке React и Next.js.
Команда: вы будете плотно работать с клиентом и нашей командой состоящей из еще одного фронтенд разработчика, QA специалиста, руководителя проектов, дизайнеров. Проект будет курировать тимлид направления фронтенда.

Обязательные требования:

- Отличное знание и опыт работы на React и Next.js

- Сильная база JS

- Знание Typescript на хорошем уровне

- Умение проектировать архитектуру приложений, знание паттернов проектирования
- Опыт коммерческой разработки более 5 лет

Будет плюсом:
- Опыт серверной разработки на NodeJS желателен, но достаточным будет опыт на других фреймворках и языках

Стэк:
Next.js, React, Typescript, Supabase, Docker.

Что мы за это предлагаем
- Официальное трудоустройство с белой зарплатой, которая выплачивается дважды в
месяц
- Работа в уютном и просторном офисе типа open-space на Тополиной аллее или
удалёнка, на выбор
- Возможность участвовать в воркшопах, хакатонах, конференциях, развиваться и учиться
новому
- Опыт работы в международной компании, действующей на мировом рынке IT-услуг
- Прекрасная команда, в которой ценится экологичное общение, человечное отношение к
каждому сотруднику, есть прозрачная и понятная система управления, а также
выстроенная система мотивации и индивидуальный план развития каждого