Frontend-разработчик (React) (удаленная работа)

Вакансия: Frontend-разработчик (React)

Описание вакансии

ЦТиП - аккредитованная ИТ-компания, где уже 1800 сотрудников. Мы разрабатываем цифровые решения и продукты для промышленности.

В управление разработки прикладных систем, где уже около 50 человек, реализуется проект по разработке корпоративного портала, которым будут активно пользоваться сотрудники (личный кабинет, новостная лента, заказ различных справок и т.д). В команде уже 8 специалистов: 4 Frontend-разработчика, 4 Backend-разработчика и Tech Lead.

В связи с тем, что бэклог расширяется, мы хотим усилить команду еще одним Frontend-разработчиком.

Обязанности:

• Разработка веб-приложения на React JS
• Разработка новых и поддержка реализованных фич веб-приложения
• Документирование кода
• Взаимодействие с аналитиками, архитектором, тестировщиками, командами мобильной и backend разработки
• Участие в командных митингах

Требования:

• Опыт разработки на React не менее 3-х лет

• Опыт разработки FrontEnd на TypeScript не менее 3-х лет

• Уверенное владение HTML/CSS

• Понимание технологического стека среды разработки (Docker, TypeScript, Webpack)

• Опыт Fullstack разработки будет преимуществом

Условия:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - компании
• Конкурентный уровень заработной платы
• Удобный график работы, возможность удаленного и гибридного формата
• Программа заботы о здоровье сотрудников с первого месяца работы (ДМС, корпоративный спорт)
• Для детей предусмотрены: ежегодные Новогодние подарки, ежегодные летние лагеря отдыха
• Доступ к корпоративной OnLine библиотеке
• Обучение в программах Корпоративного университета
• Корпоративные скидки BestBenefits, где собраны лучшие предложения от более 900 брендов товаров и услуг, доступные в разных городах России

Этапы найма:

• телефонное интервью с HR-менеджером
• техническое собеседование с этапом лайвкодинга (мы не даем технических заданий, чтобы сократить этапы отбора и затраченное время, в среднем этот этап занимает 60-80 минут)
• собеседование с руководителем управления (при успешном прохождении технического этапа и не более 30 минут)
• получение оффера (в случае взаимной заинтересованности)