Операционный директор (e-comerce одежда) (удаленная работа)

Вакансия: Операционный директор (e-comerce одежда)

Описание вакансии

"BAROUZ GROUP" сильный игрок в сегменте одежды на рынке E-commerce.

Наши магазины представлены на всех ключевых маркетплейсах России.

Компания входит в ТОП-селлеров своей ниши .

Мы растем и для этих задач нам нужен опытный операционный директор который поможет усилить рост и развитие компании.

Обязанности:

• Реализация стратегии масштабирования бизнеса совместно с собственником и командой;
• Организацию работы команды, постановка и контроль задач;
• Контроль товарооборота и остатков;
• Оценку текущих бизнес-процессов, их оптимизация и автоматизация;
• Работу с оргструктурой: найм необходимых членов команды, оценка эффективности текущих сотрудников;
• Полностью взятое на себя операционное управление компанией.

Что мы ждем от Вас:

• Успешный опыт работы на аналогичной должности (коммерческий, операционный директор, исполнительный директор, директор по развитию) в сфере B2C (желательно одежда) от 1-3 лет;
• Подтвержденные кейсы по увеличению выручки и прибыли компании;
• Опыт создания и внедрения регламентов;
• Опыт использования гибридных методов управления проектами;
• Умение работать с сквозной аналитикой;
• Аналитический склад ума, системное мышление, ярко выраженные организаторские навыки;
• Эмоциональный интеллект, эмпатия, честность, порядочность;
• Уверенный пользователь программ: Битрикс24, 1C Склад, Google Документы.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень оплаты труда c реальными возможностями роста: фикс+KPI(подробнее обсуждаем с финальным кандидатом). У нас нет потолка, Вы можете влиять на свой доход за счет KPI;
• Удобный удаленный график работы с понедельника по пятницу с 10:00 до 18:00 строго (не живем на работе и от вас этого не потребуем) нам важен результат, а не процесс;
• Спокойную рабочую обстановку и приятный коллектив с моральным здоровьем всех членов команды;
• Идейного собственника с одной из главных ценностей "забота о людях", работа с уважением и ростом каждого сотрудника;
• Трудоустройство по самозанятости;
• Возможности для профессионального роста и самореализации;
• Корпоративные выезды по результатам работы в отели премиум класса;
• Дружный коллектив профессионалов со схожими ценностями.