Вакансия: Старший бизнес-аналитик, омниканальные системы
Описание вакансии
Мы в поиске
Старшего бизнес аналитика в направлении ритейл.
Проект - комплекс омниканальных систем. Цель: на основе коммерческих показателей и структуры портфеля покупок B2B клиента, определить его скоринг и выставить взаимовыгодный уровень наценки (level) к базовым ценам полки и пересчитать их для следующих корзин, чтобы стимулировать его Retention, при этом помогая компании выполнять цели по марже.
Чем предстоит заниматься: - Накапливать и согласовывать знания по продукту (оформление документации).
- Заниматься проработкой входных/выходных параметров для продукта.
- Описывать процессы.
- Прорабатывать сценарии (user-story).
- Писать инструкции для поддержки L1 L2 L3.
- Заказывать доступы и окружения.
- Оформлять credential для работы продукта.
- Структурировать коммуникаций, как внутри команды, так и вне.
- Организовывать взаимодействия со стейкхолдером, с потребителями продукта, с пользователями.
Для нас важно:
- Опыт в написании спецификаций для API (Swagger 3.0).
- Опыт в описании event-driven архитектуры (AsyncAPI).
- Опыт в описании процессов (предпочтительнее PlantUML).
- Уметь взаимодействовать с бизнесом. Собирать и описывать требования.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!