SEO-специалист (Middle/Senior) (удаленная работа)

Вакансия: SEO-специалист (Middle/Senior)

Описание вакансии

Привет! Меня зовут Дмитрий, и я ищу Middle SEO-специалиста, с разным опытом в нашу команду WSS.media, чтобы вместе достигать новых высот:)

WSS.media - агентство digital-маркетинга и аналитики. Мы работаем с российскими и международными проектами в разных сферах (fintech, crypto, blockchain, edutech, e-com, etc.), развиваем свои технологические продукты и интенсивно растем.

Нас 60+ человек. Мы придерживаемся продуктового подхода: специалисты не ведут больше 2-3 проектов, потому что глубоко интегрируются в команду клиента и полагаются не только на seo-показатели, но и делают акцент на продукте. Вместе наша команда помогает клиентам и их бизнесам достигать поставленных целей и быть более эффективными.

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать seo-стратегию;

• внутренней и внешней оптимизацией сайтов;

• составлением ТЗ для отдела копирайтинга и линкбилдинга;

• мониторингом результатов, подготовкой отчетности, в том числе аналитической;

• реализовывать seo-эксперименты и доказывать их эффективность.

В тебе хочется видеть:

• опыт работы seo-специалистом от 2-eх лет;

• знание основ HTML и CSS, понимание принципов работы поисковиков с JavaScript, наличие общих представлений о SPA, PWA, MPA;

• понимание принципов индексирования и ранжирования, знание разницы этих принципов в Яндекс и Google;

• умение проводить анализ сайта и на основе результатов составлять план работ по продвижению проекта;

• прицел на достижение результатов по проектам;

• английский язык - уровень B1 и выше.

Будет плюсом, если:

• ты работал с зарубежными проектами;

• у тебя есть опыт работы/пользовательский опыт с криптой.

У нас:

• удаленный формат работы, 5/2 с 10 до 19 по Мск, гибкое начало дня (+-час);

• оплачиваемый отпуск - 28 календарных дней в год;

• компенсация больничного - до 100%;

• компенсация медицинских расходов, спорта, английского языка и обучения;

• возможности для роста и развития;

• корпоративы и командные встречи в онлайн формате;

• нет - микроменеджменту, да - новым идеям, инициативе и самостоятельности;

• открытая, честная, прозрачная коммуникация в команде;

• топ-менеджмент на расстоянии одного сообщения.