Вакансия: Директор по автоматизации
Описание вакансии
Мы Kokoc Group группа компаний, включающая в себя более 30 агентств и сервисов для эффективного развития бизнеса в интернете. Мы входим в топ-5 работодателей России в области маркетинга и у нас уже более 900 сотрудников.
Мы приглашаем вас стать Директором по автоматизации чтобы перевернуть мир цифровых продуктов и создать уникальную платформу.
Мы разрабатываем технологичные продукты и решения и активно развиваемся как на российском, так и на международном рынках. Для результативной и скоординированной работы всей команды у нас есть ряд продуктов и сервисов, автоматизирующих бизнес-процессы и позволяющих безболезненно масштабироваться, присоединяя новые рынки.
Ключевая цель: доработать, объединить и развивать существующие решения (CRM, HRM продукты, ERP, Zoho) в эффективно работающую платформу.
Задачи:
- Сделать аудит всех продуктов и процессов, описать те, которых еще нет, принять решение, как развивать дальше - через единую систему;
- Продумать и реализовать оптимальную архитектуру для трансформации и интеграции существующих продуктов; ;
- Управлять распределенной dev командой (внутренняя + аутсорс);
- Отслеживать и инициировать необходимые изменения.
Что мы ожидаем от тебя:
- Опыт запуска с 0 внутренних систем и сервисов в России и на зарубежном рынке ;
- Разговорный уровень английского языка (С1-С2) нужно будет коммуницировать в том числе с англоговорящими сотрудниками;
- Опыт в бизнес-анализе/системном анализе для выявления узких мест и определения возможностей для их оптимизации;
- Погруженность в технологии и способность понять и выстроить взаимосвязь продуктов на техническом уровне;
- Умение очень быстро перестраиваться и искать новые решения.
Что вас ждёт: отличная возможность интеграции российских и зарубежных процессов, работу над масштабным продуктом с нуля, а также уникальность продукта и отсутствие технического наследия.
Условия: - Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию. Важно: командировки в Москву раз в квартал;
- Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
- Дружная команда: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам;
- Сильная команда: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому;
- Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность роста;
- Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании;
- Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.
