Mobile QA-инженер в команду железнодорожного сервиса путешествий (удаленная работа)

Вакансия: Mobile QA-инженер в команду железнодорожного сервиса путешествий

Описание вакансии

Привет!

В команде ж/д мы делаем лидирующий сервис онлайн-продаж билетов на поезда, помогаем людям путешествовать на поездах удобнее и проще.

Наш продукт появился на заре онлайн-сервисов, с тех пор мы активно развиваемся. У продукта 400 тысяч посетителей в сутки, рост показателей идёт со скоростью стартапа, несмотря на 15 лет существования. У нас можно не только посмотреть расписание и купить билеты, но и узнать больше о поездах из отзывов наших покупателей, получить подсказки и рекомендации самых удобных мест, автоматически выкупить билеты, когда они появляются в продаже, и решить множество других задач.

Кого мы ищем:

Мы ищем Mobile QA-инженера, который освоит регрессионное тестирование продукта, сможет локализовать ошибки, будет обладать знаниями снифферов трафика, особенностей мобильного тестирования, приступит к доработке тестовой документации при реализации фичей командой. В дальнейшем мы готовы помогать развивать скилл автоматизации тестирования (Swift, Kotlin). Команда ЖД поможет быстро влиться в задачи и процессы.

Немного про стек:

• Задачи и тестовая документация: Jira, AllureTestOps, Confluence.

• Android тесты: Kotlin, espresso (kaspresso), kotlin snapshots.

• iOS тесты: Swift, XCUITest, swift snapshots.

• Снифферы трафика: Charles, Proxyman.

• Еще из инструментов: Postman, GitHub CI/CD.

Основные задачи:

• Тестирование задач в одной из кросс-функциональной мобильной команде с применением SCRUM-процессов.
• Написание тестовой документации и чеклистов.

• Поддержка существующего покрытия в зелёном статусе (в перспективе).

• Регресс в рамках релиз-трейна.

• Участие в разборе задач, поступающих из support team.

• Активное участие в решении проблем работы продукта, реакция на инциденты.

• Помощь кросс-функциональной команде в достижении целей. При необходимости и наличии экспертизы, возможно подключение к работе в смежных ролях.

• Анализ проблем и проработка решений для улучшения качества продукта.

• Создание документации продукта и её поддержание в актуальном состоянии.

От вас нужно:

• Опыт работы QA с мобильными приложениями на iOS, Android-платформах.

• Опыт написания регрессионных чеклистов.

• Опыт работ со сниффингом трафика

Плюсом будет:

• Опыт написания нативных мобильных автоматизированных тестов (Swift/Kotlin).

Про команду и рабочий процесс:

• Работать предстоит в одной из 3 кросс-функциональных команд направления ж/д.
• Состав направления ж/д:

Product Owner; Techlead; 2 Scrum master; 6 Backend; 3 Frontend; 1 iOS; 1 Android; 3 QA (автоматизаторы), а также подключаемые роли продуктового, системного аналитика и дизайнера.

• В основе наших процессов Scrum. Мы применяем 2-недельные спринты и стандартный набор обязательных событий: sprint planning, DSM, sprint review, retro.

График работы:

Промежуточный гибридный вариант. Есть возможность работать из дома, сейчас нет требования посещать офис. Раз в квартал всей командой собираемся в офлайне, пообщаться в неформальной обстановке, послушать про результаты квартала и обсудить цели на следующий.

Про компанию:

Компания с хорошим техническим стэком, техруководителями и готовностью одними из первых пробовать новые технологии;
Сильный блог на Хабре, где пишут в том числе технари о своей работе;
Хорошая техническая инфраструктура, очень крутая внутренняя база знаний, культура API и так далее;
Открываются новые направления, где можно делать всё с нуля.

Весь положенный набор плюшек: ДМС со стоматологией, кухня в офисе, страховка на путешествия, ноутбук, премии по результатам работы, оплата больничных, регулярная переиндексация зарплаты, а также обучение, премия за прочитанные книги и обмен опытом.

Структура собеседований:

Пройти HR-менеджера, 30 минут. Никаких кем вы видите себя через 5 лет ;

Встреча с парой тех-спецов. Можно понять, достаточно ли профессиональна наша команда и комфортно ли вам с ней будет. Мы, в свою очередь, проверим ваши профессиональные знания и навыки);

Финальная встреча в формате диалога с руководителем. Возможность задать все вопросы о тонкостях работы в команде.