Трафик-менеджер (cryptofintech) (удаленная работа)

6 мая 2024

Уровень зарплаты:
от 112 890 до 150 519 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Трафик-менеджер (cryptofintech)

Описание вакансии

Synergy of Lake Technology - оператор платформы по обмену криптовалют, предназначенная для удобного и быстрого обмена между различными криптовалютами на рынке, которая работает с 2018 года.

Флагманским направлением компании является платформа, которая ориентирована на конечных пользователей (B2C) и предлагает им простой и интуитивно понятный процесс обмена.

Пользователи могут легко обменять свои криптовалюты на другие криптовалюты, включая Bitcoin, Ethereum, Litecoin, Ripple и многие другие. Платформа обеспечивает быстрое выполнение заказов, что означает, что пользователи могут получить свои криптовалюты в течение нескольких минут после оформления заказа.

Мы продолжаем активно расти и запускать новые продукты ,поэтому ищем в свою команду маркетинга трафик-менеджера, который поможет нам в достижении наших целей.

Что нужно будет делать:

  • Создание и оптимизация рекламных кампаний в различных рекламных системах на рынках World Wide
  • Анализ текущих рекламных размещений напрямую и через бренд-метрики;
  • Управление ростом ключевых метрик в рамках KPI;
  • Взаимодействие с командой продукта, дизайнерами и аналитиками.

Что нам важно:

  • Успешный опыт запуска и оптимизации поисковых кампании и кампаний в Google Ads, Yandex Direct, Twitter ads, Facebook ads, Linkedin, Reddit (криптовалюта) от 3 лет ;
  • Хорошее владение Яндекс Метрикой и умение проводить аналитику рекламных размещений;
  • Опыт в работы с трафиком в крипто-, гемблинг-, беттинг- тематике;
  • Знаете, что такое CR, CTR, CPA, LTV, CAC, ROI, ROMI;
  • Обладаете структурным мышлением, внимательны и аккуратны;
  • Умеете работать в команде
  • Excel : сводные таблицы, ВПР (additional)

Что мы предлагаем:

  • Работа в удаленном формате и гибкое начало рабочего дня
  • Работа в команде с экспертами , вместе с которыми вы сможете реализовать свои идеи и инициативы
  • Performance Review раз в год ( по итогам проводится грейд ап)
  • Обучение по профильным направлениям за счет компании
  • Возможность влиять на выбор инструментов и решений в рамках продукта и всей компании
  • Отсутствие бюрократии , быстрое принятие решений внутри компании