18 апреля 2024
Чем предстоит заниматься:
Составлять индивидуальные планы развития сотрудников.
Мы ожидаем, что ты:
Берешь ответственность за результат, поддерживаешь команду не только в работе, но и следишь за атмосферой отдела.
Не боишься сложных кейсов и можешь найти индивидуальный подход в решении спорных ситуаций.
Понимаешь ценность обратной связи и индивидуального подхода к сотрудникам.
Знаком с принципами ITIL, ITSM как преимущество.
Мы предлагаем:
Полностью удаленный процесс интервью и принятия решения.
Работа в офисе в Москве/Санкт-Петербурге или удалённо
График 5/2 с 10 до 19.
ДМС после испытательного срока (Best Doctor).
Командообразующие мероприятия - дни рождения команд, митапы, презентации, неформальные встречи.