Младший рекрутер / Ресечер (удаленная работа)

Вакансия: Младший рекрутер / Ресечер

Описание вакансии

Grow Food это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы FoodTech проект, который с заботой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей. Также у нас есть сервис "ПриЁм".

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей
• стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
• расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA
• сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом
• запустить сервис "ПриЁм" и сеть собственных кафе Grow Food Daily
• не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.

Наша миссия

Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Для этого у нас есть:

• собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
• цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
• точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
• развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
• креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.

Мы ищем высокомотированных Сорсеров , которые присоединяться к нашей динамичной HR-команде и будут качественно и быстро прорабатывать первый этап процесса подбора персонала.

Чем предстоит заниматься в данной роли:

• Генерировать поток кандидатов на различные вакансии в сфере IT/Marketing: разработчики (backend, frontend), QA, DevOps, также аналитики, менеджеры по продукту, smm/performance/brand маркетологи и др.
• Искать потенциально подходящие профили и резюме IT/Marketing специалистов на разных источниках: hh, Linkedin, внутренняя база, Boolean search, X-ray запросы и др.
• Общаться с кандидатами и выстраивать долгосрочные коммуникации
• Взаимодействовать с Middle/Senior рекрутерами по процессу сорсинга

Что необходимо успешному кандидату для старта:

• Опыт работы на аналогичной позиции или профильные курсы сорсинга в портфолио
• Умение быстро находить информацию и интересные профили кандидатов на различных платформах
• Страсть к сорсингу и желание расти в сфере рекрутинга
• Сильно развитые коммуникативные навыки (устные и письменные)
• Умение работать в быстром темпе и не выгорать
• Умение управлять своим временем и держать фокус в многозадачности

Что мы предлагаем:

• Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
• Проект с миссией повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее
• Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии
• Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве, либо Санкт-Петербурге
• Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
• Обыденно, но факт у нас белая заработная плата.