Java-разработчик Middle+ (удаленная работа)

Вакансия: Java-разработчик Middle+

Описание вакансии

Мы - Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. В штате компании около 300 человек, в портфеле - 3 продукта, и все они входят в Реестр российского ПО. Наша компания имеет ИТ аккредитацию в реестре Министерства цифрового развития РФ и предоставляет соответствующие льготы сотрудникам.

Один из наших продуктов

VK People Talent Hub гибкая цифровая talent management платформа с фокусом на сервисы для сотрудников и руководителей. Результат технологической и продуктовой коллаборации Goodt и VK.

Goodt и VK

В 2022 году VK выкупила 25% направления Talent. Благодаря этой технологической и продуктовой коллаборации наша платформа для управления талантами получила еще больше опций для развития.

Goodt и ЛАНИТ

С 2018 года Goodt входит в Группу ЛАНИТ ведущую многопрофильную группу IT-компаний с более чем 30-летней историей. ЛАНИТ участник топ-30 работодателей по версии HeadHunter.

Вы - наш человек, если имеете:

• Опыт разработки на Java 8+: JDBC, WebClient, Java IO, Junit5;
• Шаблоны проектирования;
• Опыт сборки Java-проектов: Gradle;
• Знание SQL (написание запросов в MySQL и Postgres);
• Фрэйморки Spring & Spring Boot, Hibernate

Будет плюсом:

• Опыт работы в соответствующих областях от 3 лет;
• Стремление к самообучению;
• Опыт работы с серверами авторизации;

Чем предстоит заниматься

• Разработка микросервисов;
• Разработка и оптимизация модели данных;
• Организация взаимодействия микросервисов;
• Сопровождение, мониторинг и администрирование работы решения в продакшене;
• Разработка интеграционных (Java) тестов.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной и стабильной IT компании;
• Оформление по ТК РФ в аккредитованной IT-компании;
• Возможность расти по карьерной лестнице;
• У нас комфортно: гибкий график, работа удаленно;
• Менеджмент - команда с опытом из крупнейших компаний России из сильных консалтинговых команд;
• Размер заработной платы обсуждается в индивидуальном порядке.