Специалист 2 категории отдела контроля расчетов по поддержанию лётной годности (удаленная работа)

20 апреля 2024

Уровень зарплаты:
от 67 000 до 67 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист 2 категории отдела контроля расчетов по поддержанию лётной годности

Описание вакансии

Специалист 2 категории отдела контроля расчетов по поддержанию лётной годности (Удаленно)

Обязанности:

  • Верификация счетов, предъявляемых компаниями по техническому обслуживанию и поддержанию летной годности воздушных судов;
  • Формирование заявок на осуществление платежей, контроль исполнения платежей, информирование контрагентов и заинтересованных подразделений;
  • Ведение претензионной переписки с контрагентами;
  • Внесение информации в учётную систему;
  • Подготовка документов для передачи в департамент бухгалтерского учёта для отражения в бухгалтерском и налоговом учёте;
  • Ведение учета расчетов по контрагентам, осуществление сверки взаиморасчетов по полученным и предъявленным услугам;
  • Осуществление контроля за исполнением договоров в части финансовых обязательств.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы не менее 1 года;
  • Знание основ финансового контроля, валютного контроля, бухгалтерского учёта;
  • Умение работать с базами данных, с большим объемом информации и документов;
  • Грамотная устная и письменная речь;
  • Знание английского языка (не ниже intermediate);
  • Навыки работы на ПК (MS Office).

Условия:

  • Дистанционная работа с выходом в офис по согласованному графику (БЦ Шереметьево);
  • Декретная ставка;
  • Место работы: г. Химки, БЦ Холидэй ИНН Шереметьево, (корпоративный транспорт от метро Ховрино (10-15 минут в пути), автобус 817 ст. м. Планерная или Аэроэкспресс от Белорусского вокзала;
  • График работы: 5/2 с 8:30 - 17:30;
  • Испытательный срок - 3 месяца;
  • Сервисные билеты (авиабилеты по льготным тарифам) для сотрудников и ближайших родственников;
  • Широкая программа добровольного медицинского страхования;
  • Программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
  • Компенсация отдыха в лагерях детей сотрудников;
  • Система материальной помощи, денежного поощрения и вознаграждения;
  • Широкий выбор корпоративных скидок на услуги и товары от партнеров авиакомпании во всех регионах нахождения филиалов компании;
  • Корпоративный спорт (футбол, хоккей, волейбол).