Бухгалтер материальной группы (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Бухгалтер материальной группы

Описание вакансии

Обязанности:

• Ведение учета в 1С 8.3: Бухгалтерия;
• Прием и обработка первичной бухгалтерской документации по учету материально-производственных запасов;
• Ввод данных в программу учета (операции поступления, списания);
• Учет движения материальных ценностей: поступление на склад организации, их выдачу, перемещение между подразделениями и т.д.;
• Подготовка данных для книги покупок;
• Отслеживание изменений в законодательстве и применение их в работе, внесение предложений по способам ведения бухгалтерского учета;
• Осуществление контроля за отражением операций в учете МОЛ;
• Взаимодействие с контрагентами, составление актов сверки;
• Решение вопросов дебиторской и кредиторской задолженностей;
• Ведение и хранение документации;
• Взаимодействие с ответственными лицами организации по учету, движению ТМЦ;
• Участие в инвентаризации, проверках внутреннего учета, внешних проверках;
• Контроль документооборота на участке, ведение архива, оплаченных счетов;
• Ведение авансовых отчетов, контроль кредиторской и дебиторской задолженности по расчетам с подотчетными лицами, кассы организации;
• Выставление реализации с НДС/без НДС.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (экономика, бухгалтерский учет), опыт работы в общепите приветствуется;
• Уверенный пользователь ПК (1С 8.3: Бухгалтерия, СБИС, Контур, MS Office);
• Наличие опыта работы с НДС;
• Успешный опыт работы бухгалтером материальной группы от 3 лет;
• Знание участка Основные средства , Лизинг ;
• Хорошее теоретическое и практическое знание бухгалтерского и налогового учета (ОСНО);
• Ответственность, коммуникабельность, внимание к деталям в работе;
• Высокая степень ответственности, инициативность, стрессоустойчивость, способность работать с большим объемом информации;
• Успешное прохождение аудиторских проверок;
• Знание кассовой дисциплины.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК;
• Полная занятость, 5/2;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Достойная оплата труда;
• Скидки для сотрудников на товары, услуги организации.