Стажер по контекстной рекламе в Сайткрафт (Junior) (удаленная работа)

Вакансия: Стажер по контекстной рекламе в Сайткрафт (Junior)

Описание вакансии

Привет! Мы digital-агентство Saitcraft .

Наша цель - помогать российским промышленным компаниям и B2B выстраивать управляемую систему интернет-маркетинга от денег до денег , выращивая из них лидеров рынков в своих нишах.

В цифрах:
12 лет на рынке;
Помогли заработать клиентам более 2 млрд. руб. выручки за последние 3 года;
Всего в компании работает около 27 человек.

Наши продукты:
Маркетинговая стратегия;
Разработка сайтов;
SEO-продвижение;
Контекстная реклама.

В связи с расширением у нас открывается вакансия стажера по контекстной рекламе.
Рассматриваем кандидатов для работы удаленно (надо быть на связи с 07 до 16 по московскому времени). Каждый специалист ведет от 5 до 10 проектов. На данный момент в команде четыре специалиста и руководитель отдела.

Требования по опыту:
Рассматриваем кандидатов с небольшим практическим опытом - прошли курс по контекстной рекламе или вели один проект. Также рассматриваем более опытных специалистов.

Обязанности специалиста:
Мы помогаем компаниям увеличивать продажи с помощью интернет. Роль специалиста по контексту одной фразой: приводить как можно больше целевых лидов по приемлемой цене, которые приводят к продажам заказчика.

Это предполагает комплексную работу специалиста над проектом:
работа с целями заказчика, отстройка от конкурентов, выделение офферов, повышение конверсии сайта (digital стратегия в мини-формате);
ведение контекстной рекламы Яндекс Директ и Google Adwords;
составление ТЗ на повышение конверсии сайта;
аналитика трафика с помощью Яндекс Метрика и Google Analytics;
аналитика количества и качества лидов (используем Callibri или CRM заказчика);
мониторинг работы отдела продаж заказчика;
оптимизация всего что можно для повышения количества лидов и продаж заказчика.
Данный подход позволяет нам работать с клиентами годами, но требует от всех специалистов постоянного обучения.

Кто еще работает на проекте?
общение с заказчиком на 50% берем на себя. Это касается всех вопросов по оплате, документообороту, дополнительным продажам и спорным вопросам - они на аккаунт-менеджере. На вас периодическое общение по операционным вопросам (чаще всего по e-mail или через ватсапп / телеграм).
в штате есть дизайнер, программист, SEO - специалисты, которые возьмут на себя доработку сайта.

Какие качества оценим?

трудолюбие;
ответственность;
инициативность;
желание сделать классный результат;
адекватное отношение к конструктивной критике.

Что предлагаем?

официальное оформление по трудовой книжке;
испытательный срок - один месяц;
отпуск - два раза в год по две недели (можно разбивать по неделям);
удаленная работа с 7:00 до 16:00 по Мск;
выплата заработной платы 2 раза в месяц

Зарплата Растет с ростом компетенций, которые подтверждаются на практике. Опытные специалисты могут стать ведущими спустя два - три месяца, после подтверждения своих знаний результатами на проектах.

Стажировка 1 месяц. На время стажировки зарплата 35 000 рублей.

Начинающий специалист (джуниор)
Ведет от 2 до 6 проектов, чаще всего это простые проекты с нуля или текущие проекты компании. Несет ответственность за результаты. Учится ставить задачи специалистам других отделов.
Зарплата: от 40 000 до 50 000 р.

Специалист (мидл)
Ведет от 5 до 10 проектов разной сложности (простые/средние/сложные). Несет ответственность за результаты.
Зарплата: от 55 000 до 65 000 р.

Ведущий специалист (сеньор)
То же самое, что специалист, но уклон в сложные проекты. Показывает или помогает создавать единицы смысла (оптимизировать работу отдела). Является наставником для стажеров и советником для специалистов.
Зарплата: от 70 000 - 75 000 р. и более

Дальше развитие может идти по нескольким путям:
руководство другими специалистами по контексту (тимлид);
изучение смежных направлений (поисковое продвижение, e-mail рассылка);
переход на роль менеджера проектов, который отвечает за коммуникацию с заказчиками.

Дальнейший план твоих действий после отклика:
заполнить анкету при отклике на вакансию;
познакомиться с HR агентства;
выполнить тестовое задание (вышлем);
по результатам тестового задания - собеседование с руководителем отдела
job offer и старт!

До встречи в Сайткрафт!