Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Уровень зарплаты: от 100 000 до 150 000 руб.
Требуемый опыт работы: Не указан
Вакансия: Руководитель отдела массового подбора (дистанционно)
Описание вакансии
BRONIBOY в поисках опытного руководителя отдела массового найма с опытом в сфере доставки.
Требования:
Опыт найма в аналогичной сфере (курьеры, водители и тп) обязателен;
Есть опыт управления массовым подбором от 3 лет;
Высокая экспертиза в массовом подборе линейного персонала;
Опыт управления командой от 2 чел и более;
Знаешь и умеешь эффективно влиять на ключевые показатели бизнеса через hr инструменты;
Являешься специалистом в основных hr блоках: оценка, найм, адаптация, бренд работодателя;
Рассматриваем кандидата без привязки к месту проживания.
Мы предлагаем:
Уверенность в завтрашнем дне - продукт, который не закончится ни при пандемии, ни при санкциях, ни при полном закрытии границ;
Гласность - все знают куда идет компания, делимся результатами и новостями дважды в месяц на открытой встрече, можно (нужно) задавать вопросы и делиться предложениями;
Конечно же, официальное оформление, белый доход с полной компенсацией налога, больничные, отпускные;
Возможность выбирать удобный формат работы (удаленный режим или комфортный офис в г. Краснодар в самом центре города);
Обучение и развитие вместе с командой каждый новый сотрудник получает всестороннюю поддержку от руководителя и наставника.
Обязанности:
Организация работы команды: планирование и контроль загрузки, мотивация сотрудников отдела, постановка задач, промежуточный и итоговый контроль выполнения, расчет kpi по результатам работы, развитие компетенций сотрудников отдела.
Организация массового найма, обучения и оформления (курьеры). Построение и корректировка воронки найма. Анализ действующих и введение новых инструментов подбора, автоматизация процессов.
Планирование и управление бюджетом на подбор исходя из плановых показателей себестоимости.
Ведение HR аналитики: конверсии на каждом этапе воронки, себестоимость, затраты на привлечение по каждому источнику.
Если ты профи в массовом найме - ждем твое резюме!