Менеджер развития отдела маркетинга E-commerce (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер развития отдела маркетинга E-commerce

Описание вакансии

Необходим опыт работы с рекламой на WB!

Интернет-магазин женской одежды собственного производства на маркетплейсе WildBerries. Более трех лет мы развиваем бренд одежды для женщин и открываем новые направления.

В связи с этим, мы в поисках менеджера по развитию e-commerce, который поможет нам масштабироваться и открыть новые направления.

Обязанности:

Разработка стратегии продвижения и рекламы на WB с целью увеличения объемов продаж, (Анализ текущих продаж и эффективности маркетинговых активностей на маркетплейсах, категорий и конкурентов в категориях, поиск точек роста);
Организация и управление продвижением продукта (формирование УТП, контроль и доработка текстового и визуального контента, участие и контроль в запуске внутренней и внешней рекламы, креативные коммуникации);
Работа с сервисами аналитики, прогнозирование продаж и анализ товарооборота;
Анализ ценовой политики и эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах;
Формирование потребности поставок на склад.

Требования:

Успешный опыт продвижения товаров на маркетплейсах (wildberries/ozon) в направлении fashion от 2х лет (знать ОТ и ДО, как выводить товар на маркетплейсы и продвигать в ТОП);
Успешный опыт и навыки проведения рекламных кампаний на маркетплейсах;
Опыт формирования и успешного управления командой по продвижению маркетплейсов;
Ответственность и ориентированность на результат и способность работать с командой для достижения планов по продажам;
Предпринимательский склад ума, стратегическое, системное мышление;
Опыт работы с аналитикой продаж;
Наличие портфолио и успешных кейсов на маркетплейсах (развитие бренда с оборотом от 50 млн).

Условия:

Пятидневная рабочая неделя (с плавающими выходными) с 9.00 до 18.00;
Оформление в соответствии с ТК РФ, социальный пакет;
Мотивация: Оклад + KPI / 150 000.руб. на руки + % от оборота компании после испытательного срока;
Время для решения задач вы распределяете сами, зная дедлайны;
Возможность для воплощения своих идей и профессионального роста, прямое влияние на прибыль и развитие компании.

Присутствие в офисе 1 раз в месяц/ по возможности.