Scala Developer (удаленная работа)

Вакансия: Scala Developer

Описание вакансии

Aston это аутсорсинговая аккредитованная IT-компания, которая предоставляет услуги по разработке программного обеспечения и IT-аутсорсинга предприятиям, организациям и стартапам. Наши приоритетные направления финансовые технологии, телеком, ритейл и др. Среди наших клиентов такие компании как Тинькофф, Х5 Retail Group, Банки.ру, ВТБ Банк, Альфа Банк, Цифра и другие.

Ищем в свою команду профессионалов Scala Developer

Заказчик компания-создатель единой распределенной системы цифровой маркировки и прослеживания товаров в России и странах ЕАЭС. Система позволяет снизить уровень контрафактной продукции и гарантировать подлинность товаров, производимых в стране или ввозимых в неё.

Проект пост-обработка данных хранилища маркированных товаров с целью выявления потенциальных нарушений требований законодательства.

Чем предстоит заниматься?

• разработкой системы электронного документооборота (микросервисная архитектура);
• написанием unit-tests;
• участием в проработке архитектуры и технических решений для реализации бизнес-функций системы.

Что мы ждем от специалиста?

• опыт работы в роли Scala Developer от 2-х лет;
• опыт работы с фреймворками и инструментами Play, Akka, Cat, Cats-Effects;
• опыт работы с БД: HBase, PostgreSQL;
• опыт работы с REST API;
• опыт энтерпрайз-разработки в функцональном стиле;
• знание http4s/sttp, Monix, ZIO.

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker/Kubernetes;
• знание Kafka.

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.