Финансовый менеджер (удаленная работа)

Вакансия: Финансовый менеджер

Описание вакансии

В команду нашего партнёра требуется Финансовый менеджер.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ФОРМАТ РАБОТЫ: удалённая работа, Home Office.
• ДРУЖНАЯ КОМАНДА: Строим работу на поддержке и доверии. Небольшой, дружный коллектив. В компании развита политика заботы о сотрудниках.
• КАРЬЕРНЫЙ РОСТ: Развита политика карьерного развития собственных сотрудников.
• ГРАФИК РАБОТЫ: Пятидневная рабочая неделя, Гибкий график работы - по задачам.
• МОТИВАЦИЯ: оклад 40000 руб. на испытательном сроке, оклад 50000 руб. после испытательного срока. Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц: 10 и 25 числах.
• ОБУЧЕНИЕ И НАСТАВНИЧЕСТВО: Опытный наставник. Инструкции по работе.
• ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК: 1 месяц.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Подготовка плановых бюджетов (отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств, управленческий баланс);
• Контроль заявок на расходование денежных средств согласно утвержденным бюджетам;
• Подготовка реестра исходящих платежей на день и фактическое исполнение утвержденного реестра;
• Контроль правильности и полноты отражения хозяйственных операций компании во всех контурах учета (бухгалтерский плюс управленческий);
• Подготовка управленческой отчетности согласно утвержденному календарю управленческой отчетности;
• Подготовка и обоснование расчета целесообразности и эффективности планируемых инвестиций;
• Подготовка и обоснование экономической эффективность принимаемых управленческих решений в компании.

ЧТО НАМ ВАЖНО В КАНДИДАТЕ:

• КРИТИЧНО: Опыт контроля, планирования, оптимизации бюджета.

• КРИТИЧНО: Отсутствие на совмещении других проектов. Мы нацелены на то, чтобы сотрудник максимально показывал свой потенциал без расфокуса. Вакансия не предусматривает премии, но предусматривает карьерный рост.

• Способность работать с большим массивом информации.

• Высокий уровень навыка работы Excel с Google Sheets.

• Умение давать структурированную обратную связь. Системное и аналитическое мышление.

Этапы оценки кандидата:

1. Тестовое задание.
2. Телефонное интервью.
3. Собеседование с руководителем.