Менеджер по продукту (медицинское оборудование, генетика) / Product manager (medical equipment) (удаленная работа)

6 мая 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Менеджер по продукту (медицинское оборудование, генетика) / Product manager (medical equipment)

Описание вакансии

Обязанности:

  • Анализ конкурентных предложений на рынке медицинского оборудования;
  • формирование торгового предложения под целевой портрет потребителя;
  • расчет ценообразования;
  • расчет бизнес плана по продукту;
  • общение с КОЛ;
  • составление прогноза продаж по продукту.

Требования:

  • Высшее образование (медицинское, техническое, биологическое, медико-биологическое, биохимическое, биотехнологическое, или другое из смежных направлений);
  • релевантный опыт на аналогичной позиции от 3-х лет: менеджер по продажам, менеджер по работе с клиентами, специалист по продукции, application, KAM, медицинский представитель в продажах лабораторного, медицинского оборудования;
  • важен опыт работы в научной лаборатории непосредственно с оборудованием;
  • наличие опыта планирования целевой маркетинговой активности (кампании), расчета ценообразования, расчета бизнес-плана по продукту;
  • опыт работы на рынке биологических и медицинских продуктов, опыт общения с KOL в своем сегменте рынка;
  • знание английского языка от Intermediate и выше (чтение профессиональной литературы, переписка и разговорный): в задачи входят периодические переговоры с партнерами на английском языке;
  • большим преимуществом будет владение китайским языком;
  • опыт в прямых продажах оборудования для генетических исследований или опыт работы в компаниях ТОП-5 рынка лабораторной клинической диагностики и/или в представительствах компаний-производителей схожего портфеля продуктов будет считаться преимуществом;
  • важно понимание устройства работы клинико-диагностической лаборатории;
  • знание клинических областей применения современных решений для лабораторной диагностики как преимущество.

Условия:

  • Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • конкурентоспособный уровень заработной платы;
  • компенсация мобильной связи;
  • график работы 5/2, удаленный формат (периодически возможны командировки в офис компании и для проведения встреч с партнерами);
  • командировки для проведения личных встреч с клиентами и участия в конференциях.