Привет!
Меня зовут Павел, я руководитель отдела маркетинга и продаж
видеопродакшн R-play .
Компания с 9-ти летней историей, занимающийся созданием рекламных, презентационных, анимационных и отчетных видеороликов. Работаем по всей России и в СНГ.
На данный момент, не справляемся с количеством обращений, поэтому требуется постоянный сотрудник в штат на позицию менеджер по продажам.
Мы самостоятельно осуществляем производство видео под ключ от разработки идей и концепций, создания сценария, организации и проведения видеосъемки, до создания графики и финального монтажа видео.
Для этой работы приглашаю энергичного, быстрого, позитивного сотрудника, который не любит менять работу, любит продажи и общение по телефону, и хочет стабильности и благополучия.
Итак, что нужно любить, чтобы работать с нами:
дисциплину и порядочность
общение с людьми
грамотную речь
продажи
эстетику и чувство вкуса, так как мы из мира визуала
Чем нужно будет заниматься:
принимать и обрабатывать входящие заявки (в т.ч. звонки);
звонить по клиентской базе, назначать и проводить встречи;
искать новых клиентов;
общаться с клиентами по регламентам;
просчитывать стоимость проектов;
вести клиентскую базу в CRM-системе.
Чего не будет:
посредственности
бездушного отношения
просрочек по зарплате
унылой команды
На каких условиях мы будем взаимодействовать:
работа 5/2
обучение и самообучение самым передовым техникам продаж, обучение продукту и его специфике
работа в крутом офисе и в заряженном коллективе
стабильная зарплата, всегда вовремя
Система мотивации:
Включает 3 части: оклад + KPI + бонусная часть
Оклад:
Первый месяц: 10 000р.
Второй месяц: 15 000р.
Третий месяц: 20 000р.
KPI: 10 000р.
- скорость реакции на входящую заявку
- заполнение CRM-системы по регламентам
- постоянное обучение в системе
Бонусная процентная часть зависит от выполнения плана :
от 0 до 100 000р.
Средняя з/п при выполнении плана продаж - 75 000р.
Особым преимуществом для вас будет опыт работы в продажах.
В компании разработана система грэйдов и карьерного роста, так что Вам точно будет куда расти и развиваться. Но главное не просто хотеть, а показывать это своими результатами.
В ответе на отклик, напишите, почему вы точно справитесь с этой должностью.