Digital-маркетолог (аккаунт-менеджер) (удаленная работа)

Вакансия: Digital-маркетолог (аккаунт-менеджер)

Вакансия компании: ООО «Индекс Развития»

В наше digital-агентство требуется штатный маркетолог для ведения digital-проектов. В приоритете - четкое понимание принципов маркетинга, инициативность и умение "слышать" клиента.

Ваша задача - поддерживать и контролировать оказание услуг по digital-маркетингу таким образом, чтобы клиент получал необходимое, был доволен, вовремя оплачивал счета и увеличивал бюджет. Чем выше бюджеты Ваших клиентов, тем выше Ваш заработок.

Обязанности:

• менеджмент digital-проектов,


• проведение встреч (преимущественно в online-формате) с клиентами,


• поддержание позитивной атмосферы коммуникации с клиентом,


• работа с исполнителями (программисты, верстальщики, дизайнеры, копирайтеры и пр.), постановка им задач и контроль реализации,


• контроль документооборота,


• вычитка материалов для согласования с клиентом,


• подготовка отчётности,


• подготовка аналитики, презентаций и коммерческих предложений для развития действующих клиентов,


• развитие клиентов и допродажи,


• работа в CRM Битрикс 24,


• поиск подрядчиков для реализации нештатных задач,


• выполнение поручений руководителя.

Требования:

• высшее образование, предпочтительно – маркетинг,


• коммуникабельность, инициативность, ответственность,


• опыт работы в команде рекламного агентства,


• минимум 1 год на предыдущем месте работы,


• ориентирование в digital-маркетинге,


• знание ФЗ "О рекламе" и других нормативных актов,


• понимание задач и принципов работы Контекстной рекламы, SEO, SMM, SERM, Production,


• знание Яндекс.Метрика и Google Analytics,


• уверенное пользование ПК.

Условия:

• рабочий график: с 10-00 до 19-00, пн-пт,


• оформление по ТК РФ,


• возможность удаленной работы с периодическим посещением офиса или коворкинга,


• испытательный срок до 2 месяцев, ЗП на период испытательного срока обсуждается по результатам собеседования,


• предоставление утвержденных регламентов работы, отчетных форм (регулярная и ежемесячная отчетность),


• дружественная атмосфера в команде - это действительно так,


• прозрачная система мотивации и премирования.

[**]