Разработчик группы серверной разработки (Senior) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик группы серверной разработки (Senior)

Описание вакансии

LIFE PAY это эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес. У нас ты сможешь влиять на процессы и предлагать свои решения, а мы, в свою очередь, будем вдохновлять тебя новыми интересными задачами.
Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза

Чем будем заниматься:

• Разработка бизнес-логики продукта
• Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода
• Покрытие кода unit и интеграционными тестами
• Участие в code review
• Участие в проработке и выборе архитектурных и технических решений

Что для этого от тебя необходимо:

• Глубокие знания C# версии 10-12 (Основы, Linq, Asynchronous programming, Reflection, Expressions, async/await)
• Уверенное владение .NET (версия 6-8)
• Уверенное владение ASP.NET Core 5+ (REST API,Minimal API и Контроллеры, Middlewares
• Уверенное владение ORM (Entity Framework, DLinq)
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с MongoDB
• Опыт работы с брокерами сообщения (RabbitMQ и/или Kafka)
• Опыт работы с cache (Redis как распределенный кэш и In-Memory кэширование)
• Опыт работы с микросервисной архитектурой
• Понимание и опыт применения принципов SOLID, основных паттернов проектирования
• Опыт работы с K8S
• Опыт работы с Gitlab CI/CD

Что предлагаем:

• Удаленный или гибридный формат работы;
• Если захочешь работать в офисе - красивейший умный офис мультифункциональное пространство - пропуск по face ID, локеры для личных вещей, открытая крыша для работы и встреч, летняя веранда;
• Фрукты, классная кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе;
• Свободный дресскод без правил и предубеждений;
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив "предлагай и делай";
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия;
• График работы с 10.00 до 19.00;
• Доплата до оклада во время отпуска;
• Оплачиваемые выходные на важные события - 1 сентября, рождение ребенка и тд.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников;
• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.