Менеджер по развитию (аутсорсинг персонала, удаленно)

Вакансия: Менеджер по развитию (аутсорсинг персонала, удаленно)

Описание вакансии

Вы стремитесь к развитию и не стоите на месте?

Вы обладатель грамотной устной и письменной речью?

Вы умеете общаться с людьми и добиваться своего ?

Слово нет для вас не преграда, а вызов для поиска других крутых решений?

В компанию Work line мы ищем амбициозного и продуктивного менеджера по развитию клиентской базы.

Компания Work line работает с 2014 года в Санкт-Петербурге, помогая своим клиентам вести законный бизнес берет на себя кадровый и бухгалтерский аутсорсинг, поиск и подбор персонала, миграционный и кадровый аудит, полное или частичное выведение персонала за штат, решает трудовые и экономические споры.

Что необходимо продавать: услуги аутсорсинга персонала (рабочие специальности, преимущественно строительная сфера)

Каким клиентам: строительным компаниям в области промышленного строительства, строительству дорог, мостов, ЖД, нефтеперерабатывающим заводам и строительству нефтеперерабатывающей инфраструктуры, портам вдоль северного потока.

Регион работы - вся РФ, преимущественно северные регионы строительства.

Чем предстоит заниматься:

Поиск клиентов, заинтересованных в наших услугах;

Ведение переговоров (в том числе просчет объемов и ставок предоставляемого персонала) и закрытие сделки в оплату;

• Работа с дебиторской задолженностью.

Откликайтесь, если:

• продажи это ваша стихия и вы знаете, как добиваться в ней наилучших результатов и можете подтвердить это на прошлом опыте в цифрах;

• нам важен именно аналогичный опыт -продажи услуг аутсорсинг/аутстаффинг строительного персонала либо опыт управления в строительной сфере и взаимодействие с аутсорсингом изнутри (опыт управления в дорожном строительстве будет большим плюсом);

• у вас уже есть понимание, где искать подходящих нам клиентов

Почему вам понравится работать с нами:

1. Возможность удаленной работа из своей уютной квартиры или любого другого места, где есть доступ в Интернет либо из комфортного офиса в центре.

2. Возможность полностью автономной работы по своим проектам по ведению от и до, руководство направлением проекта по желанию в дальнейшем.

3. Высококонкурентная заработная плата без потолка: готовы договариваться по условиям относительно оклада и процента.

Что вас будет ждать дальше?

1. HR согласует удобные дату и время для зум-интервью.

2. Прохождение зум-интервью.

3. Знакомство с будущим руководителем.

Предлагаем еще раз пробежать глазами по объявлению: если вы тот кандидат, которого мы ищем, оставляйте отклик. И хорошего дня!