HR менеджер / HRBP в агентство недвижимости (удаленная работа)

Вакансия: HR менеджер / HRBP в агентство недвижимости

Описание вакансии

Нашему агентству Недвижимости OLZA GROUP в связи с бурным ростом и планами масштабирования требуется HR менеджер / HRBP (УДАЛЁННО)

Мы профессионально экономим время, деньги и нервы нашим клиентам. Больше > 15 лет подбираем недвижимость для жилья, сдачи в аренду, перепродажи, инвестиций в недвижимость. Сопровождаем клиентов под ключ от консультации до помощи в одобрении ипотеки.

У нас сильный лидер - руководитель и небольшой сплоченный коллектив профессионалов.

Наша пока ещё небольшая команда успешно работает в двух направлениях: оказание услуг подбора недвижимости, а также проводит обучение и наставничество для агентов по недвижимости, помогая выстроить индивидуальный карьерный трек .

МЫ ИЩЕМ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ:
имеет успешный опыт в сфере рекрутинга, найма и адаптации > 1 года

имеет успешный опыт в точечном подборе кадров

готов выстроить HR-систему найма, подбора и адаптации персонала в агентстве недвижимости с нуля
обладает пытливым и быстрым умом, готовностью тестировать новые гипотезы
любит, чтобы всё по полочкам , чтобы была система, регламенты и порядок
отчётность - не пугает, а является поводом похвалиться результатами своей работы команде и руководителю

ПЕРСПЕКТИВЫ:
На данной позиции вы получите возможность роста до HR-директора, управляющего и руководителя отдела найма и адаптации персонала

МИНУСЫ:
Придётся разобраться в специфике найма и адаптации агентов недвижимости, соблюдать регламенты и стандарты работы, принятые в нашей команде. Вам предстоит первое время быть HR-специалистом в единственном лице, и осуществлять все этапы подбора, а также выстроить эффективную HR-систему с нуля .
Если такие амбициозные задачи вас заряжают, давайте познакомимся поближе!

МЫ ЖДЁМ ВАШЕГО ОТКЛИКА, если вы:
активный, позитивный, быстрый, имеющий опыт в успешном построении полноценной системы найма,адаптации, удержания персонала
быстро обучающийся и включающийся в любой процесс
любящий систематизировать и выстраивать систему вокруг у себя и работать в условиях неопределенности
способный к самомотивации, самоменеджменту и дисциплине
у вас отличное знание MS OFFICE: WORD, EXCEL, опыт работы с CRM-системами будет преимуществом
знание современных технологий рекрутмента и HR-процессов
умение вести переговоры и добиваться поставленных руководством и вами самостоятельно целей
высокие организаторские способности, отличные навыки письменной и устной речи, межличностного общения, управления и стратегического мышлени я

КАКИЕ ЗАДАЧИ ПРЕДСТОЯТ:
построение с нуля эффективной HR- системы найма и адаптации для агентства недвижимости:
снятие и составление вакансий, воронка, создание трафика, первичный отсев, тестовые, формирование отчетности
целевой конечный результат - закрыты до 5 вакансий агентов недвижимости в месяц, сотрудники введены в должность, показатели KPI и лояльность растут
в первые полгода предстоит закрытие РОПов, агентов недвижимости, менеджеров по обработке входящего трафика, работник отдела продаж

первое время вы будете HR-специалистом в единственном лице

УСЛОВИЯ РАБОТЫ И ОПЛАТА:
График 5/2, полностью удалённо, с 9:00 до 18:00
С 9:00 до 18:00 быть на связи, за компьютером
Оформление по вашему желанию через 2 недели / гпх/ официальное трудоустройство также возможно
Выплаты 2 раза в месяц: 10 и 25 числа

Испытательный срок - оклад+ KPI,
по окончании оклад + KPI по плану закрытия вакансий до 90.000

Испытательный срок - оклад от 50.000 + KPI, 70.000 KPI складывается из своевременного закрытия вакансии, вывода сотрудника на основной период после испытательного срока, его успешной адаптации,
а также соблюдения отчётности по итогам работы.
В динамике трёх месяцев - выход на 100.000 при закрытии ключевых позиций в агентстве. Итоговый оффер готовы обсудить индивидуально с успешными кандидатами по результатам собеседования.

Ждём вашего отклика с сопроводительным письмом для приглашения на интервью до встречи!