Вакансия: IT-рекрутер
Описание вакансии
PRO IT крупная аккредитованная коммерческая IT-компания.
Мы работаем над созданием социально-значимых проектов, призванных решать вопросы современной жизни.
Результат работы нашей команды многофункциональные системы, которыми уже сейчас пользуются миллионы.
Мы применяем только современные технологии и уделяем много времени проектированию и оптимизации кода, чтобы он выдерживал большую нагрузку, а наши сервисы работали бесперебойно.
В свою команду мы ищем IT-рекрутера на срочный трудовой договор (примерно 1,5 года) .
При отклике в сопроводительном письме просьба немного рассказать о себе и указать ожидаемый уровень оплаты труда. Для нас важно, с кем работать, поэтому будем рады узнать о тебе чуть больше до назначения собеседования.
Чем предстоит заниматься:
- активным поиском и привлечением кандидатов на имеющиеся вакансии (в основном IT-вакансии: бизнес/системные аналитики, разработчики, тестировщики + бэк-офис);
- соблюдать SLA по подбору + вести свою работу в Хантфлоу и Outlook;
- вести рекрутинговую отчетность и аналитику рынка труда, 1 раз/месяц готовить отчет о проведенной за месяц работе, это несложно;
- участвовать в pre- и онбординге новых сотрудников вместе с HRBP;
- участвовать в подготовке обзоров оплаты труда, мониторинге ЗП;
- 1 раз в год помогать с закупкой и HH.ru и Хабра;
- если есть большое желание, со временем готовы передать свои HR-проекты.
Что для нас важно:
- опыт успешного закрытия вакансий в ИТ от 1 года;
- близок ИТ-подбор и ты не выгорел от рекрутмента;
- знакомо слово сервис и ответственность перед собой/HR-командой и заказчиками. Если ты пообещал заказчику прислать резюме сегодня, это нужно сделать сегодня. Или передоговориться на другой срок, если сегодня не получается. Мы ищем активную жизненную позицию в человеке, готовность строить качественный диалог с заказчиками;
- независимость и не нужен микроменеджмент на ежедневной основе. Ты сам определяешь приоритеты и шаги;
- качественно делать свою работу и работать в команде в изменяющихся условиях (мир вокруг меняется, компания и команда перестраиваются под новые задачи, это наша реальность);
- интересно учиться новому и брать на себя ответственность за результат своей работы.
Будет плюсом, если:
- есть знание и умение применять различные каналы поиска (не только HH.ru);
- умеешь грамотно формулировать мысли и обладаешь аналитическим складом ума;
- прошел/прошла курсы сорсинга и поиска в ИТ.
Что мы предлагаем:
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- гибридный или удаленный формат работы из любой точки РФ: у нас есть офисы в Перми и Москве, но сейчас все процессы адаптированы под удаленную работу, и выбор формата работы остается за сотрудником;
- гибкий график работы;
- персональное предложение по заработной плате: белую конкурентноспособную, стабильную и своевременную заработную плату, прозрачный доход: фиксированный оклад + вознаграждение за выход сотрудника/прохождение им испытательного срока;
- лояльное и дружелюбное HR-руководство, поддерживающее рациональные инициативы;
- 100% оплату периодов отпусков;
- приятную корпоративную культуру: дружелюбную атмосферу в командах, ДМС после испытательного срока, корпоративные мероприятия оффлайн и онлайн, персональные скидки в Ситилинк и BestBenefits;
- корпоративное оборудование для работы при необходимости;
- онбординг с планом задач + всевозможной помощью HR-команды и бизнеса;
- погружение в специфику компании и наших проектов, а также закрытие вакансий в разумные сроки ключевой КПЭ на ближайшее время;
- возможность участия в других HR-проектах, в ближайшее время их будет много, но рекрутмент остается приоритетным направлением.
