Рекрутер / Менеджер по подбору персонала Загородного Гостиничного Комплекса (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутер / Менеджер по подбору персонала Загородного Гостиничного Комплекса

Описание вакансии

Загородному Гостиничному Комплексу требуется Удалённый Рекрутер, Менеджер по подбору персонала.

По данной вакансии параллельно, не зависимо друг от друга могут работать несколько специалистов.

Для старта работы Гостиничного Комплекса необходимо быстро закрыть 45 человек

- 3 руководителя гостиничных служб.
- 41 линейный сотрудник гостиничных служб (4-х разных гостичных служб)

Условия и Зарплаты для претендентов по нашим вакансиям:

1. Ставки заработной платы выше рынка
2. Предоставляем сотрудникам постоянное, комфортное проживание в каменном здании со всеми удобствами на территории ГК
3. Предоставляем сотрудникам трёхразовое питание 4. Предоставляем сотрудникам возможность подработки в выходные
5. Предоставим сотрудникам регистрацию по нашему адресу (гражданам СНГ и Иногородним гражданам РФ). 6. Иногородним сотрудникам и гражданам СНГ оплатим проезд до места работы (компенсируем стоимость билетов на поезд по предварительной договорённости)

Условия для рекрутеров:

1. Оплата услуг подбора персонала фиксированная, производится за каждого сотрудника, по факту выхода на работу найденного вами (согласованного с управляющим) сотрудника. Размер оплаты за каждого сотрудника от 3000 рублей, или рассмотрим Ваши финансовые ожидания предложения по размеру оплаты за каждого сотрудника, который вышел на работу в наше предприятие.

2. Если найденный вами сотрудник отработает меньше месяца, вне зависимости от причин ухода, то вы предоставляете замену этому сотруднику бесплатно, и так до момента надёжного закрытия вакансии.

3. Оплата ваших услуг производится только безналичным перечислением денежных средств по договору с самозанятым, по договору с ИП, по договору с юридическим лицом (без ндс).

4. Рекрутер, менеджер по подбору персонала должен понимать специфику загородного гостиничного бизнеса. Рекрутер должен иметь опыт подбора персонала для отелей, загородных отелей, ресторанов, глэмпингов.

Рассматриваем претендентов на вакансии в нашем Гостиничном Комплексе проживающих в СПб, из других городов РФ, граждан СНГ (несколько рядовых позиций), рассмотрим в качестве претендентов на вакансии жителей из пострадавших городов, таких как Белгород.

Временщики, шабашники, сезонники, летуны - нам не нужны, ищем трудолюбивых сотрудников на постоянную работу.

Сокращать на зиму (на низкий сезон) сотрудников мы не планируем, штат набираем постоянный для стабильной, длительной работы.

Если вы готовы начать сотрудничество с нами откликайтесь, вам будут предоставлены данные по каждой вакансии: условия по каждой вакансии, требования к претендентам, обязанности, график работы, размер заработной платы для каждого сотрудника в месяц.

Получив подробные данные по вакансиям, вы сможете сразу начать подбор претендентов на вакансии. Каждый претендент на вакансию перед выходом на работу предварительно проходит собеседование с управляющим ГК.