Руководитель SMM отдела (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель SMM отдела

Описание вакансии

Мы динамично развивающаяся компания, осуществляющая продажу различных товаров на маркетплейсах, а именно на площадке WB. Наш доход от 9 млн.рублей в месяц. На данный момент развиваемся и масштабируемся за счет увеличения объемов продаж и расширения линейки товаров. Ищем руководителя SMM отдела с опытом работы, который разделит наше видение, своим творческим подходом и креативными идеями, раскачает наши соц.сети , с увеличением объемов продаж в х2

БЕЗ ПОРТФОЛИО И СОПРОВОДИТЕЛЬНОГО ПИСЬМА НЕ РАССМАТРИВАЕМ

Что нужно делать:

• Разрабатывать стратегии продвижения в соцсетях

• Разрабатывать и внедрять стратегии по контенту по всем площадкам: Instagram, Telegram, VK

• Разрабатывать контент-план и реализовывать его

• Полное и самостоятельное продюсирование съемки

• Простраивать стратегии продающего контент-маркетинга по всем каналам коммуникации с целевой аудиторией

• Работать как с профессиональной видеотехникой, так и с мобильными устройствами для создания разнообразного контента

• Обеспечивать высокое качество видеороликов в соответствии с целями компании

• Следовать трендам в мире видеопроизводства и социальных медиа

• Снимать короткое видео, генерировать сценарии ,делать монтаж и финальную обработку для социальных сетей: INST, YT (шортс), VK - клипы.ютуб

• Креативить в создании контента (понимать что круто , а что колхоз ) конкурсов и других активностей.

• Анализировать эффективность реализуемых мероприятий

• Составлять отчетность по эффективности каждого канала

Ты наш кандидат, если:

• Разбираешься в маркетинге
• Обладаешь оперативной креативностью (иногда нужно будет врываться и генерировать контент в моменте)
• Имеешь высокий уровень насмотренности
• Работаешь без ТЗ, придумываешь креативные идеи самостоятельно
• Имеешь опыт создания трендовых reels видео и понимаешь актуальность тенденций в социальных сетях.
• Владеешь профессиональной видеотехникой и работаешь с мобильными устройствами для съемки контента.
• Креативный, ответственный, умеешь работать в команде
• Имеешь портфолио с реальными работами
• Опыт работы не менее 2 лет
• Опыт работы успешного развития кейсов.

Что предлагаем взамен:

• Удаленную работу; График 5/2
• Оклад + KPI (обсуждается по результатам собеседования)
• Свободу действий - реализации идей, тесты
• Команду, которая ставит цели и достигает их за минимально возможные сроки, ежедневно растет и развивается

С откликом на вакансию обязательно присылай:

1. Ссылку на свое портфолио

2. Короткое сопроводительное письмо об опыте