Консультант/Функциональный архитектор 1С: УПП (удаленная работа)

Вакансия: Консультант/Функциональный архитектор 1С: УПП

Описание вакансии

О нас:
Мы КСА - аккредитованная IT компания, официальный партнер 1С. Мы участвуем в масштабных проектах крупнейших компаний России: в банковской сфере, добывающей, машиностроительной, химической, и многих других отраслях.

Работа с нами - это отличный шанс использовать передовые практики, получить уникальный опыт работы с ведущими компаниями.

Обязанности:

• Участие в проектировании и разработке решений на платформе 1С: Управление Предприятием (УПП) с учетом требований заказчика;
• Консультирование клиентов по вопросам оптимизации бизнес-процессов с использованием 1С: УПП;
• Проведение анализа и оптимизации существующих бизнес-процессов заказчика с использованием 1С: УПП;
• Участие в обучении и поддержке пользователей 1С: УПП;
• Работа по блоку закупок в 1С: УПП, включая:
• Закупки от потребности до спецификации;
• Оперативное планирование.

Требования:

• Опыт работы с 1С: УПП не менее 3 лет.
• Глубокие знания бухгалтерии и управленческого учета;
• Опыт участия в проектах различной сложности на платформе 1С: УПП;
• Опыт консультирования клиентов по вопросам внедрения и оптимизации 1С: УПП;
• Отличные знания в рамках блока закупок 1С: УПП, включая закупки от потребности до спецификации и оперативное планирование;
• Высшее образование в области информационных технологий, экономики или бухгалтерии.

Будет плюсом:

• Опыт интеграции 1С: УПП с другими информационными системами;
• Наличие сертификатов по продуктам 1С: УПП;
• Опыт разработки пользовательских отчетов и аналитики на платформе 1С: УПП;
• Умение проводить обучение пользователей и составлять обучающие материалы.

Условия :

• Трудоустройство в аккредитованную IT компанию Key Soft Advisor (1С:Франчайзи);
• Оформление в комфортном для вас формате (ТД, ИП, ГПХ, самозанятость и др.);
• Возможность поработать с разными клиентами и проектами;
• Прозрачные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Так же мы учитываем инфляцию и ситуацию на рынке труда;
• Возможность повышения своей квалификации / обучения за счет компании;
• Личная заинтересованность руководителя и индивидуальный подход к каждому сотруднику.