Менеджер по квалификации лидов (B2B) - удаленно

Вакансия: Менеджер по квалификации лидов (B2B) - удаленно

Описание вакансии

Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении эта вакансия для тебя :)

Мы UDP Auto аккредитованная продуктовая IT-компания работающая по модели SaaS, которая создает платформу цифровых решений для автоотрасли. Команда осуществляет свою деятельность на протяжении 15 лет и на сегодняшний день имеет в портфолио более 800 дилерских центров.

Продуктами компании пользуются ведущие мировые автомобильные бренды, среди которых Haval, Great Wall, Kaiyi, Skywell, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Nissan, Infiniti, Yamaha, Chevrolet, Ford и др.

Мы растем и сейчас в поисках новой роли менеджера по квалификации лидов. Необходимо готовить / квалифицировать базу лидов для отдела продаж.

Это вакансия для тебя, если ты:

• владеешь навыком работы с поисковыми системами

• отличаешься аналитическим мышлением

• имеешь богатый опыт работы с коммуникационными платформами LinkedIn, Facebook, VK и мессенджерам

• имеешь опыт проведения презентаций

• умеешь слышать собеседника и доносить свои мысли, обладаешь грамотной устной и письменной речью

• работал с CRM (Bitrix24, amoCRM и др.)

• готов развиваться в продажах в сфере IT

Основные задачи:

• Самостоятельный поиск лидов в открытых источниках с последующей квалификацией;

• Аналитика и квалификация входящих лидов;

• Проведение квалификационных звонков, уточнение потребностей, сбор информации по запросу;

• Доведение лида до воронки продаж: подбор релевантных ресурсов / решения

• Работа в CRM системе;

• Осуществление эффективной работы с площадками LinkedIn, Facebook, VK, мессенджерами, готовыми базами с контактами

• назначение встреч для проведения презентации клиентам (презентацию проводит менеджер по продажам)

• взаимодействие с отделом продаж по передаче клиентов и ведению сделок

• работа с базами ранее обращавшихся клиентов

• ведение клиентской базы в Bitrix24

• мониторинг оффлайн мероприятий и выставок в РФ (совместно с отделом маркетинга) в ЕАЭС и в Китае

• помощь в организации участия менеджеров по продажам в в мероприятиях

В нашей команде ты получишь:

• быстрый этап подбора: интервью с HR интервью по компетенциям финальное интервью с CEO оффер

• возможность работать на удаленке с гибким режимом работы, учитывая твой ритм жизни

• прозрачную систему мотивации: оклад + премии по результатам работы

• помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе

• профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую внутреннюю библиотеку курсов, возможность посещать конференции, заниматься английском языком

• интересные и сложные задачи с возможностью перехода в другие направления

• увеличенный отпуск 32 дня, ДМС после прохождения испытательного срока

• высокий уровень свободы есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт