Менеджер по продажам на маркетплейсах (Senior, удаленно)

Вакансия: Менеджер по продажам на маркетплейсах (Senior, удаленно)

Описание вакансии

Компания ООО Олимп трейд занимается торговлей в сфере e-commerce. Основная специализация маркетплейсы. В связи с темпами роста, планом развития компании и команды, на удаленную работу требуется человек с опытом работы продаж на маркетплейсах и пониманием всего бизнес-процесса.

Описание

Мы ищем самоорганизованного и осознанного человека, который хочет заниматься селлерством и работать удаленно. Компания выделяет бюджет, инфраструктуру, помогает с просчетом UNIT экономики, берет на себя бухгалтерские и юридические вопросы. В свою очередь задачи менеджера роли HUNTER поиск и запуск новых категорий товаров, роли FARMER выполнение плана продаж и развитие текущих направлений (в том числе построение плана по развитию СТМ, выходы на контрактное производство). На данный момент мы работаем на маркетплейсах Wildberries, OZON, ЯндексМарект выходим в 2-3 квартале 2024.

Основные задачи (в зависимости от роли Hunter / Farmer )

1. Для роли Hunter - поиск новых товаров, категорий, их запуск и вывод на ведущие позиции.
2. Для роли Farmer развитие действующих направлений, в которых мы работаем кабели и провода электрические, товары из Монголии.
3. Общие задачи - полный цикл работы по продажам начиная с аналитики, контроля остатков и плана закупок. Ответственность за финансовые показатели, логистику, размещение товара, стратегии продвижения, рекламу, ДРР, дизайн и оформление, и т д. включая работу с подрядчиками по этим направлениям.

Требования

• Опыт работы на маркетплейсах;
• Понимание всего бизнес-процесса;
• Опыт работы с 1С, Excel, CRM, лёгкая адаптация к другим системам учета, программному обеспечению, изменениям на рынке и в компании.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленная работа взаимодействие через CRM, ВКС;
• Свободный график;
• Официальное трудоустройство, белая зарплата;
• KPI у роли Hunter оклад + % от маржи, у Farmer фиксированная ЗП состоящая из оклад + премия от выполнения показателей плана продаж;
• Размер ЗП и детали KPI обсуждаем на собеседовании только после прохождения анкетирования;

Этапы собеседования

• Обязательное анкетирование из 29 вопросов которое поможет сэкономить ваше и наше время. Ссылку на анкету присылаем после отклика;
• Назначение онлайн собеседования по результатам анкеты.

Обращаем внимание, что на данный момент мы только разрабатываем методологию обучения для начинающих сотрудников грейда Junior. Поэтому перед откликом, просим вас обратить внимание, что нам требуется человек с опытом и пониманием всего бизнес-процесса работы на маркетплейсах.