Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Привет, это Палиндром агентство бренд-медиа и контент-маркетинга. Мы помогаем бизнесу решать задачи с помощью контента, дизайна и правильных коммуникаций. Наши клиенты российские и зарубежные бренды, наша суперсила делать крутые проекты и не сливать деньги на ерунду.
Мы ищем проджект-менеджера направления контентных диджитал-спецпроектов.
Что нужно делать:
Разрабатывать клиентские спецпроекты от проработки идеи до постподдержки.
Работать с планами-графиками, бюджетами проектов, презентациями, отчётами, сметами.
Защищать результаты работы, выстраивать работу с клиентами.
Управлять сроками выполнения задач, организовывать работы участников проектных групп.
Контролировать выполнение KPI по проекту, отвечать за финансовые показатели проекта.
Что для нас важно:
Опыт работы с крупными клиентами и большими диджитал-проектами.
Умение внутри команды найти нужного компетентного человека, правильно поставить задачу и получить необходимый результат.
Готовность работать в режиме многозадачности, брать на себя ответственность за проект и соблюдать дедлайны.
Что мы предлагаем:
Прозрачный рост до руководящей позиции.
Быстрый апгрейд навыка публичных выступлений на защитах с клиентами, конференциях и премиях.
Амбициозные проекты для известных брендов.
Удалённую работу из любой точки мира. Классный офис в Москве на Чеховской , куда можно приходить поработать и пообщаться с коллегами.
Фултайм с понедельника по пятницу. Мы не зациклены на времени рабочего дня, но ожидаем, что команда на связи с 10 до 19 по мск.
Отпуск, больничный, дейоффы за счёт компании.
Заботу о ментальном здоровье команды. У нас есть корпоративные психологи, зум-встречи с дыхательными практиками и система комплаенса, которая помогает решить сложные ситуации.
Поддержку в профессиональном развитии. Проводим образовательные лекции и встречи, храним большую библиотеку книг и курсов, занимаемся английским и оплачиваем дополнительное обучение команды.
Живую атмосферу: общаемся на ты , шутим по-чёрному, не любим микроменеджмент, бюрократию и унылые собрания, проявляем инициативу и можем влиять на процессы в компании.
