Вакансия: Ведущий Java-разработчик (Kotlin), системы управления платежами
Описание вакансии
Мы в поиске
Ведущего Java-разработчика на проект по созданию новой архитектуры онлайн оплат и системы управления платежами.
Чем предстоит заниматься: - Прорабатывать совместно с аналитиками детали реализации задач.
- Разрабатывать и поддерживать высоконагруженные сервисы с нуля.
- Работать над стабильностью и надежностью новых разворачиваемый систем.
- Работать со схемами логики работы сервисов.
- Писать юнит-тесты.
- Проводить ревью и оценку технических постановок задач аналитиком.
- Проводить ревью кода, документации.
- Сборкой и установкой релизов.
Для нас важно:
- Опыт разработки на Java/Kotlin и Spring Boot от 2-х лет.
- Уверенное знание Kotlin/JVM.
- Уверенное знание Spring Boot (в качестве пользователя, для написания микросервисов).
- Уверенное знание Git.
- Опыт работы с микросервисами.
- Опыт работы с PostgreSQL или другой SQL-совместимой БД (в качестве пользователя, не администрирование).
- Опыт работы с Apache Kafka (в качестве пользователя, не администрирование).
- Опыт работы с docker или kubernetes.
- Умение писать unit- тесты.
- Опыт реализации и использования REST API.
Главный принцип SkillStaff - Выбирай!
- РАЗНООБРАЗИЕ ПРОЕКТОВ. Выбирай из сотен компаний и проектов то, что интересно и полезно для твоего роста. SkillStaff помогает реализовывать ежегодно порядка 500 различных ИТ-проектов для крупного бизнеса.
- КОМФОРТ. Выбирай формат и локацию работы: удаленная работа или возможность работать как в офисе клиента, так и в комфортном офисе SkillStaff в центре Москвы, м.Полянка. SkillStaff аккредитованная IT-компания, белая зарплата и ежегодная премия за вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.
- КОМЬЮНИТИ. Выбирай клубы по интересам внутри компании, которые близки по духу именно тебе. Мы создаем корпоративные комьюнити по интересам, чтобы наши сотрудники могли общаться и развиваться в неформальной обстановке. Внутри комьюнити и митапы; снаружи воркшопы и конференции, другие мероприятия, чтобы жизнь нашей команды была более интересной и разнообразной.
- ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ. Выбирай сам путь, по которому ты хочешь развиваться. Используй возможность обмена опытом и получение знаний через участие в разных проектах, совместную работу с высококвалифицированными коллегами, ежегодную аттестацию с индивидуальным планом развития и предоставление ментора.
- START-UP HUB. В хабе любой сотрудник может проявить себя в качестве предпринимателя: от создания идеи до запуска юнита и получения процента от прибыли.
- ПРОГРАММА ЛОЯЛЬНОСТИ. Выбирай привилегии, которые нужны именно тебе. Соц. пакет в формате клуба привилегий: ДМС, фитнес, иностранные языки, авиабилеты, услуга психолога, оплата службы доставки еды, подарочные карты и многое другое
- АТМОСФЕРА. У нас есть прекрасная возможность выбирать, как проводить время с коллегами. Ты можешь участвовать в ежегодных общих праздниках, проводить время в офисе или выходить куда-то большой компанией. Кроме того, ты можешь принимать участие в уникальных корпоративных событиях, таких как #мореработы, #горыработы, #мореотдыха. Эти мероприятия не только помогают нам переключиться и перезагрузиться, но и способствуют развитию командного духа, спортивным активностям и классным впечатлениям.
- КУЛЬТУРА. Нашу культуру создают сами сотрудники мы их слышим и помогаем развиваться, чтобы #вместе переходить на новый уровень!
