Руководитель группы 1С (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель группы 1С

Описание вакансии

Компания ГИТС ведёт свою деятельность с 2010 года. В 2022 году трансформирована в инсорсинговую ИТ компанию. Есть аутсорсинговое направление.

Направления: разработка и автоматизация, поддержка ИТ инфраструктуры, имплементация ИТ и ИБ практик, аудит в области ИТ и ИБ.

Задачи:

- Управление персоналом группы low-code автоматизации;

- Управление задачами группы low-code автоматизации;

- Управление ожиданиями ключевых пользователей;

- Взаимодействие с руководителями других групп (пользовательской поддержки, системного и сетевого администрирования, информационной безопасности, АСУТП, заказной разработки, продаж и маркетинга).

- Взаимодействие с проектными менеджерами.

Работы:

- Непосредственное участие в найме и развитии персонала группы;

- Непосредственное участие в выполнении работ на проектах автоматизации;

- Организация сопровождения, настройки и доработки 1С по ТЗ и брифам;

- Организация сопровождения, настройки и доработки Битрикс24 по ТЗ и брифам;

- Организация сопровождения, настройки и доработки систем ЭДО по ТЗ и брифам;

- Анализ и согласование ТЗ;

- Тестирование и сдача сделанных доработок.

Требования:

- Системность, аналитический склад ума, ориентированность на результат;

- Высокий уровень ответственности, хорошие коммуникационные навыки;

- Опыт руководства low-code разработчиками прикладными администраторами от 2 человек от 1 года;

- "Играющий тренер" ближайшие 6 месяцев;

- Высшее профессиональное образование;

- Опыт коммерческой разработки на 1С от 3 лет;

- Опыт работы с CRM системами от 1 года;

- Опыт работы с системами ЭДО от 1 года;

- Наличие сертификата "1С:Специалист" будет Вашим преимуществом.

Условия:

- Оформление по ТК РФ;

- Работа в аккредитованной ИТ-компании;

- График работы 5/2 с 09.00 до 18.00 (обсуждаемо);

- Испытательный срок 3 месяца;

- Полная занятость;

- Удаленная работа или гибрид (в зависимости от локации и потребностей);

- Доброжелательный коллектив;

- Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом.

Цели:

Работа группы системная (используются недельные спринты);

Задачи группы выполняются без нарушения запланированных сроков;

Выстроен конструктивный диалог с ключевыми пользователями поддерживаемых информационных систем;

Выстроено управление пользовательскими ожиданиями и запросами (аналитика, уточнение, передача разработчикам, контроль исполнения, сдача инициатору);

Группа автоматизации укомплектована специалистами и масштабируется под новые проекты;

Выстроен конструктивный диалог с руководителями других групп компании;

Внутри группы рабочая доброжелательная атмосфера.