Аналитик по кибербезопасности (Senior) (удаленная работа)

Вакансия: Аналитик по кибербезопасности (Senior)

Описание вакансии

О нас:
Мы КСА - аккредитованная IT компания, официальный партнер 1С. Мы участвуем в масштабных проектах крупнейших компаний России: в банковской сфере, добывающей, машиностроительной, химической, и многих других отраслях.

Работа с нами - это отличный шанс использовать передовые практики, получить уникальный опыт работы с ведущими компаниями.

Обязанности:

• Анализ результатов сканирования хостов с использованием сканеров безопасности.
• Составление списков уязвимостей для дальнейшего устранения.
• Взаимодействие с ИТ-специалистами (администраторы, сетевики, техническая поддержка) для координации устранения уязвимостей: предоставление списков хостов с уязвимостями, получение сроков устранения, контроль выполнения сроков.

Требования:

• Высшее образование в математике, информационных технологиях, и формационной безопасности или технических науках.
• Опыт работы: желательно в информационной безопасности (управление уязвимостями) не менее года либо в администрировании Windows / *nix не менее двух лет.
• Глубокие знания администрирования Windows и Linux.
• Понимание сетевых технологий и векторов атак на операционные системы.
• Опыт работы с методами сбора, оценки и анализа информации.
• Базовые навыки скриптовых языков программирования (bash, PowerShell) приветствуются.
• Базовые навыки работы с Excel.
• Опыт работы со сканерами безопасности Nessus, MaxPatrol, Qualys, RedCheck - большой плюс.
• Технический / аналитический склад ума.
• Отличные навыки письменной и устной коммуникации.
• Способность быстро усваивать новую информацию.

Условия:

• Трудоустройство в аккредитованную IT компанию Key Soft Advisor (1С:Франчайзи);
• Оформление в комфортном для вас формате (ТД, ИП, ГПХ, самозанятость и др.);
• Возможность поработать с разными клиентами и проектами;
• Прозрачные перспективы карьерного и профессионального роста;
• Так же мы учитываем инфляцию и ситуацию на рынке труда;
• Возможность повышения своей квалификации / обучения за счет компании;
• Личная заинтересованность руководителя и индивидуальный подход к каждому сотруднику.